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（培训体系）第章安全教育

与培训

第五章安全教育和培训

5.1安全教育

5.1.1目的

根据《中国民用航空总局航空安全教育暂行规定》，为贯彻“安全第壹、

预防为主”，以人为本，坚持“纪律、训练、教育、警钟长鸣”，加强

生产运行过程中品质控制的安全方针，提高公司全体人员的安全素质保

障航空安全，促进公司持续、快速、健康发展，特制订本程序。

5.1.2适用范围

机场所有员工

5.1.3管理岗位

机场安全监察部门对本程序的落实和执行情况进行监督管理。

5.1.4引用文件

《中国民用航空总局航空安全教育暂行规定》

5.1.5定义

5.1.5.1航空安全教育包括岗前安全教育、全员经常性安全教育、机场管理人员

安全教育。教育内容以法规和案例分析为主。

5.1.5.2岗前安全教育培训考核包括新员工上岗前安全教育、内部调岗员工上岗

前安全教育。

5.1.5.3全员经常性安全教育主要范围包括国际国内及公司安全形势教育、各类

安全信息的传达教育、安全宣讲、重要安全活动搭载的安全教育。

5.1.5.4机场管理人员安全教育主要范围包括对机场主要负责人、各生产部门和

基层单位的负责人就职前安全教育和培训。

5.1.6程序

5.1.6.1岗前安全教育

1）新员工岗前安全教育

①新员工岗前安全教育分“公司、部门、岗位”三级，三级安全教育时间累

积不得少于24小时，其中，公司级安全教育不少于3小时；部门级安全

教育不得少于4小时；岗位级安全教育不得少于17小时。

②公司级安全教育由机场安全监察部门统壹组织。教育内容主要包括：公司

安全方针、政策、规章标准和劳动纪律、公司安全业绩和历史经验教

训、民航安全法律法规、民航安全科技知识、现代安全管理知识、公

司安全规章制度及机场应急救援处置预案。

③部门级安全教育由本部门负责组织实施。教育内容主要包括：部门制度和

标准、关联安全知识和技能、值班或劳动纪律、应急救援处置预案及

操作细则、本部门安全业绩和历史经验教训、典型事例分析、本部门

于公司安全生产中的地位和作用等等。

④岗位安全教育由基层单位组织实施。安全教育内容主要包括本岗位和航空

安全的关系、岗位的安全规章、安全作业指导书等。

⑤新员工所属部门负责为新员工建立《职工安全档案》，上述安全教育内容

和考核成绩，由部门负责记入《职工安全档案》，作为取得上岗资格的

必要内容。

2）内部调岗员工上岗前安全教育

①公司内部工作岗位调动、更换工种和离岗后重新上岗的人员上岗前必须按

照有关规定接受新岗位的安全教育。

②其岗前安全教育分“部门、岗位”俩级，按照新员工岗前安全教育的规定

要求，接受相应的安全教育。

5.1.6.2全员经常性安全教育

1）国际国内及公司安全形势教育

①由机场安全监察部门负责组织开展。

②主要内容包括：国际国内安全形势分析，公司月度、季度、年度安全形势

评估、安全生产工作中存于的薄弱环节或安全隐患。

2）各类安全信息的传达教育

①由机场安全监察部门负责统壹组织，各部门负责传达落实。

②主要内容包括：各级政府、民航各局下发的安全信息提示，年度、月度安

全形势分析通报及有关新程序、新规章。

③主要形式包括：上网转发安全信息及安全形势分析通报、结合文件精神及

公司实际工作下发安全提示。

3）设立“安全教育日”制度

①机场各部门将每月第壹周星期二（节假日顺延）定为“安全教育日”。

②安全教育日”的活动要做到有计划、有记录、有检查。

③“安全教育日”活动内容主要包括：安全形势教育、结合换季的安全教育、

规章制度学习、上级安全指示的传达学习、有针对性的安全问题研讨

等。

④除规定开展定期的“安全教育日”活动外