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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

小企业简易劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3劳动合同期限

1.4工作内容和地点

1.5工作时间和休息休假

1.6工资待遇

1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.8劳动合同变更

1.9劳动合同解除和终止

1.10劳动争议的处理

1.11违约责任

1.12合同的生效、解除和终止

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1双方经过友好协商，达成一致意见，决定签订本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同一式两份，双方各执一份。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：___________

2.2用人单位法定代表人（或负责人）：___________

2.3劳动者姓名：___________

2.4劳动者身份证号码：___________

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限自___________起至___________止，共计___________个月。

3.2本合同期限届满，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

第四条工作内容和地点

4.1劳动者应按照用人单位的要求，在规定的地点完成下列工作：

4.1.1工作内容：___________

4.1.2工作地点：___________

4.1.3工作性质：___________

第五条工作时间和休息休假

5.1劳动者每周工作五天，每天工作___________小时，每周休息两天。

5.2法定节假日和休息日，劳动者有权休息，用人单位不得安排加班。

5.3用人单位根据生产和工作需要，可对工作时间进行合理调整，但不得违反国家规定。

第六条工资待遇

6.1劳动者的月工资标准为人民币___________元。

6.2用人单位每月在劳动者完成工作任务后，按照约定的工资标准支付工资。

6.3用人单位按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

7.2用人单位应当加强对劳动者劳动保护的宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

7.3用人单位应当依法对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

第八条劳动合同变更

8.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。

8.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

第九条劳动合同解除和终止

9.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

9.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

9.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2劳动者可以解除劳动合同：

9.2.1用人单位未按照合同约定支付工资的；

9.2.2用人单位未提供劳动安全卫生条件的；

9.2.3用人单位未依法缴纳社会保险费的；

9.2.4劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

9.3劳动合同解除或终止后，用人单位应支付劳动者经济补偿。

第十条劳动争议的处理

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1双方任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十二条合同的生效、解除和终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1劳动者个人简历；

13.1.2用人单位规章制度；

13.1.3其他双方认为必要的文件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同未尽事宜，应遵守国家有关法律法规的规定。

14.3本合同