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终止聘用合同协议

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了聘用合同（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，一致同意按照以下条款终止该聘用合同，特签订本终止聘用合同协议（以下简称本协议）。

一、聘用合同基本情况

1.聘用合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责简要描述]。

二、终止原因

双方同意，本聘用合同因[具体终止原因，如合同期满、双方协商一致等]而终止。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

有权审查乙方的工作交接情况，确保交接工作符合要求。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付相关费用，包括但不限于工资、奖金、补贴等截至终止日期的应得款项。

为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。

在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，为乙方结算并支付经济补偿（如有）。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、补贴等截至终止日期的应得款项，以及经济补偿（如有）。

有权要求甲方按照法律法规及公司规定，为其办理离职手续。

2.义务

按照甲方要求，在本协议签订后的[x]个工作日内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

将所负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、工作账号及密码等移交给甲方指定的人员。

向甲方提供尚未完成的工作的详细说明，包括已完成的部分、待完成的部分、预计完成时间及后续工作计划等。

协助甲方处理与乙方工作相关的未决事项，包括但不限于客户沟通、业务对接、合同执行等。

工作交接完成后，乙方应签署工作交接清单，确认交接工作已完成。

离职前，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的业务信息、技术资料、客户名单等任何机密信息。若乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。

离职后，乙方应按照法律法规及职业道德规范，不得从事任何损害甲方利益的行为。

四、费用结算与支付

（一）工资及奖金

1.甲方应支付乙方截至终止日期的工资，工资标准为每月[x]元，经核算，乙方工资结算至[具体日期]，共计[x]元。

2.甲方应支付乙方截至终止日期的奖金，根据乙方在聘期内的工作表现及公司奖金分配制度，奖金金额为[x]元。

（二）补贴

甲方应支付乙方截至终止日期的各类补贴，包括但不限于交通补贴、餐补等，补贴金额共计[x]元。

（三）经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，因[具体终止原因]，甲方需向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿金额为[x]元。

2.经济补偿支付方式为：甲方在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

（四）其他费用

双方确认，除上述费用外，乙方在聘用期间不存在其他应向甲方支付或由甲方支付给乙方的费用或款项。

五、保密条款

1.乙方承诺，在聘用期间及离职后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等一切涉及甲方商业利益和经营管理的信息。

3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的经济损失等。

4.本保密条款的效力独立于本协议其他条款，本协议的终止不影响保密条款的继续有效。

六、竞业限制条款

1.鉴于乙方在聘用期间可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息，双方同意约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年。

3.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

4.甲方应按照