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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

家政阿姨雇佣合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名及联系方式

1.2阿姨姓名及联系方式

2.雇佣内容与工作职责

2.1工作内容概述

2.2具体工作职责

3.工作时间与休息日

3.1工作时间安排

3.2休息日安排

4.工资与支付方式

4.1工资标准

4.2支付时间与方式

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件与工作环境

6.1工作场所描述

6.2工作条件保障

7.阿姨行为规范与雇主要求

7.1阿姨行为规范

7.2雇主对阿姨的要求

8.违约责任与处理

8.1阿姨违约责任

8.2雇主违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：工作职责明细表

11.2附件二：工资支付明细表

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2保密条款

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名：

1.3阿姨姓名：

2.雇佣内容与工作职责

2.1工作内容概述：本合同约定，雇主雇佣阿姨为其家庭提供日常家务服务，包括但不限于烹饪、清洁、照顾老人与儿童等。

2.2具体工作职责：

2.2.1负责一日三餐的烹饪，确保饮食健康、营养均衡。

2.2.2负责家庭卫生清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作。

2.2.3负责照顾雇主家中的老人，包括生活照料、陪同就医等。

2.2.4负责照顾雇主家中的儿童，包括日常起居、学习辅导等。

3.工作时间与休息日

3.1工作时间安排：阿姨每周工作6天，每天工作10小时，具体工作时间根据雇主需求进行调整。

3.2休息日安排：每周安排1天休息日，具体休息日由雇主与阿姨协商确定。

4.工资与支付方式

4.1工资标准：阿姨的月工资为人民币5000元，包含基本工资和加班费。

4.2支付时间与方式：雇主每月10日前支付上个月工资，支付方式为银行转账。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳：雇主按照国家规定为阿姨缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：雇主为阿姨提供带薪年假，每年享有10天带薪年假。

6.工作条件与工作环境

6.1工作场所描述：工作地点为雇主提供的住宅，环境安全、舒适。

6.2工作条件保障：雇主保证阿姨在符合国家规定的工作时间内享有相应的休息时间和劳动保护。

7.阿姨行为规范与雇主要求

7.1阿姨行为规范：

7.1.1遵守国家法律法规，维护雇主家庭和谐。

7.1.2尊重雇主家庭成员，关心照顾老人与儿童。

7.1.3保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主家庭信息。

7.2雇主对阿姨的要求：

7.2.1阿姨需具备一定的烹饪技能和家务经验。

7.2.3阿姨需具备一定的文化素养和道德品质。

8.违约责任与处理

8.1阿姨违约责任：

8.1.1阿姨未经雇主同意擅自离岗，每次扣除三天工资。

8.1.2阿姨在工作中造成雇主财产损失，需赔偿实际损失。

8.1.3阿姨违反工作纪律，如迟到、早退等，每次扣除半天工资。

8.2雇主违约责任：

8.2.1雇主未按约定支付工资，每逾期一天，应支付相当于工资0.5%的违约金。

8.2.2雇主提供的工作环境不符合安全标准，导致阿姨受伤，雇主需承担赔偿责任。

8.2.3雇主因故解除合同，未提前通知阿姨，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

9.2争议解决途径：

9.2.1双方通过协商解决争议，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2阿姨因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知雇主。

10.1.3雇主因不可抗力原因，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行，可单方面解除合同。

10.2合同终止条件：

10.2