学生暑假工合同万能2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学生暑假工合同万能2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作时间

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作安全保障

5.工作期限

5.1开始时间

5.2结束时间

6.工作时间调整

6.1原则

6.2程序

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2假期安排

7.3其他福利

8.违约责任

8.1学生违约

8.2用人单位违约

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效

10.1生效时间

10.2生效条件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1学生基本信息

姓名:________

性别:________

年龄:________

身份证号码:________

联系方式:________

住址:________

1.2用人单位基本信息

单位名称:________

单位地址:________

法定代表人:________

联系电话:________

电子邮箱:________

2.工作内容

2.1工作岗位

学生担任的岗位为:________

2.2工作时间

工作时间:每日________小时,每周工作________天,具体工作时间根据工作需要调整。

2.3工作地点

工作地点:________

3.工资待遇

3.1工资标准

基本工资:________元/月

加班工资:按照国家规定计算

3.2工资支付方式

工资支付方式:银行转账

3.3工资支付时间

每月________日前支付上月工资

4.工作条件

4.1工作环境

工作环境应满足国家相关劳动保护规定,确保学生身体健康。

4.2工作安全保障

用人单位应为学生提供必要的安全防护用品,并定期进行安全教育和培训。

5.工作期限

5.1开始时间

合同开始时间为:________年________月________日

5.2结束时间

合同结束时间为:________年________月________日

6.工作时间调整

6.1原则

工作时间如有调整,需经双方协商一致,并书面确认。

6.2程序

工作时间调整需提前________天通知对方,并书面确认。

7.福利待遇

7.1社会保险

用人单位应按照国家规定为学生缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2假期安排

学生享有国家法定节假日、带薪年假等假期,具体假期安排按照国家规定和用人单位的实际情况执行。

7.3其他福利

用人单位根据实际情况,为学生提供其他福利待遇,如交通补贴、餐补等。

8.违约责任

8.1学生违约

若学生违反合同约定,擅自离职或未履行工作职责,用人单位有权解除合同,并要求学生赔偿因此造成的损失,包括但不限于培训费用、招聘费用等。

8.2用人单位违约

若用人单位未按合同约定支付工资、提供工作条件或违反劳动法规,学生有权要求用人单位支付违约金,并依法维护自身合法权益。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会或人民法院

10.合同生效

10.1生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2生效条件

双方签字(或盖章)后,本合同即具备法律效力。

11.合同变更

11.1变更条件

合同内容如有变更,双方应书面协商一致,并签订补充协议。

11.2变更程序

1.提出变更请求;

2.双方协商;

3.签订补充协议;

4.协议生效。

12.合同解除

12.1解除条件

1.学生提出书面辞职申请,经用人单位同意;

2.用人单位因故需要解除合同,并提前________天书面通知学生;

3.双方协商一致解除合同。

12.2解除程序

1.提出解除合同申请;

2.双方协商;

3.签订解除合同协议;

4.协议生效。

13.合同终止

13.

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