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北京劳动用工的合同9篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

注册地：北京___________区/县

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：北京___________区/县

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方在甲方从事的工作内容及岗位为____________。

二、工作时间和休息休假

第二条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排如下：_________________________________________。法定节假日及年假安排按照国家和地方相关法律规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

第三条乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资。工资支付日期为每月的______日。此外，甲方将根据公司的年度绩效及乙方的工作表现给予奖金或福利。如遇公司调整工资水平，则乙方的工资水平将根据公司的调整相应变动。具体支付方式见薪酬支付条款。如遇到国家法定调薪因素，则按照国家法律法规及公司政策相应调整。

第四条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续并承担相应费用。具体办理方式及承担比例按照国家和地方相关法律规定执行。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。社会保险项目承担比例按照双方约定执行。如甲方有福利计划调整时，应提前告知乙方并征得乙方同意后执行。

第五条其他福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等，具体按甲方公司规定执行。对于年度优秀员工奖励及激励政策按照甲方制定的相关规定执行。此外甲方将在不影响自身运营的基础上对乙方的生活与工作予以更多的关照和支持，积极履行企业社会责任等相应事宜作出书面约定或者作出明确规定保证公平性透明度以保证劳动者和企业的权益都得到合法的保护促进公司稳定和长久发展并在本合同约定内积极配合遵守等规定确保合法合规落实条款事项。。

第六条如因甲方业务需要派遣乙方至异地工作的情况，双方应签订异地工作协议作为本合同的补充协议明确各自责任权利义务事项明确内容需遵守诚实守信公平公正的合同法基本原则落实保障乙方合法的权利履行相应义务并得到公平公正合法的待遇落实劳动法和劳动合同法基本原则规范履行甲乙双方责任权利和义务等重要内容条款在异地工作协议中体现并作为本合同重要组成部分之一具有同等法律效力等事项双方共同遵守本协议约定内容并签署盖章后生效并在后续履行合同期间互相配合维护本协议之所有内容方可全面合法完成合同约定工作任务并实现共同双赢目标和发展。如甲乙双方之间就异地工作发生纠纷时双方应友好协商解决协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果出来后双方应严格遵守并依法履行等约定条款共同确保本合同的合法合规有效执行。。同时甲方需对异地工作的乙方提供必要的住宿条件以及相应的福利待遇保障等事宜进行约定确保乙方在异地工作的权益得到合法保护避免引起不必要的劳动纠纷和经济损失双方约定一致并严格执行约定事项履行各自的义务共同维护本合同的合法性和有效性等条款内容确保合法合规落实合同条款实现共同双赢目标和发展。。同时甲乙双方应按照相关法律法规的规定以及合同约定的事项履行各自的义务共同维护劳动关系的和谐稳定以及公司的利益和形象等原则性问题确保公司运营的顺利进行以及员工的合法权益得到保护促进公司长久发展并实现员工和公司的共赢目标。。如甲乙双方在本合同履行过程中发生任何争议时应首先通过友好协商解决如果协商无果则应提交北京市劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向北京市有管辖权的人民法院提起诉讼以合法方式解决争议纠纷等事宜维护甲乙双方的合法权益不受侵犯确保公司运营和员工权益得到合法保护促进公司稳定长久发展并实现员工和公司的共赢目标和发展等条款内容。。同时甲乙双方应严格遵守国家法律法规的规定以及合同约定的事项履行各自的义务共同维护公司的利益和形象等原则性问题推动公司运营稳定和谐发展等原则问题。本协议一式两份甲乙双方各执一份盖章生效等文件内具备相关法律法规和公司政策的参考条款也在此确认声明并按双方意愿实施具体详细如下本合同的全部内容及相关条款规