- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
委托技能培训合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1委托方信息
1.2受托方信息
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训费用
3.1费用总额
3.2付款方式
3.3付款时间
3.4付款凭证
4.培训人员
4.1培训人员资格
4.2培训人员安排
4.3培训人员变更
5.培训资料
5.1资料提供方式
5.2资料内容要求
5.3资料使用规定
6.培训实施
6.1培训计划
6.2培训进度
6.3培训效果评估
6.4培训纪律
7.培训效果跟踪
7.1跟踪方式
7.2跟踪周期
7.3跟踪内容
7.4跟踪结果处理
8.违约责任
8.1委托方违约责任
8.2受托方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同终止条件
11.4合同终止日期
12.合同附件
12.1附件一:培训计划
12.2附件二:培训费用明细
12.3附件三:培训人员名单
12.4附件四:其他相关文件
13.合同签订及修改
13.1合同签订方式
13.2合同修改程序
13.3合同修改生效日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1委托方信息
1.1.1委托方名称:_______
1.1.2委托方法定代表人:_______
1.1.3委托方联系方式:电话_______,邮箱_______
1.2受托方信息
1.2.1受托方名称:_______
1.2.2受托方法定代表人:_______
1.2.3受托方联系方式:电话_______,邮箱_______
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.1.1提高委托方员工的专业技能
2.1.2增强团队协作能力
2.1.3促进企业业务发展
2.2培训内容
2.2.1培训课程名称:_______
2.2.2培训课程大纲:_______
2.2.3培训课程教材:_______
2.3培训方式
2.3.1面授培训
2.3.2在线培训
2.3.3实践操作
2.4培训时间
2.4.1培训总时长:_______天
2.4.2培训开始日期:_______
2.4.3培训结束日期:_______
2.5培训地点
2.5.1培训地点一:_______
2.5.2培训地点二:_______
3.培训费用
3.1费用总额:_______元
3.2付款方式
3.2.1预付款:合同签订后_______日内支付总额的_______%
3.2.2尾款:培训结束后_______日内支付剩余的_______%
3.3付款时间
3.3.1预付款支付时间:_______
3.3.2尾款支付时间:_______
3.4付款凭证
3.4.1预付款支付凭证:_______
3.4.2尾款支付凭证:_______
4.培训人员
4.1培训人员资格
4.1.1培训讲师具备相关领域的高级职称或同等资格
4.1.2培训讲师具备丰富的教学经验和实践经验
4.2培训人员安排
4.2.1培训讲师名单:_______
4.2.2培训讲师授课时间安排:_______
4.2.3培训讲师变更:如需变更,提前_______日通知对方
4.3培训人员变更
4.3.1如有特殊原因导致培训人员无法授课,需提前_______日通知对方,并安排同等资质的讲师替代
5.培训资料
5.1资料提供方式
5.1.1培训资料以纸质版和电子版形式提供
5.1.2纸质版资料:_______份
5.1.3电子版资料:_______份
5.2资料内容要求
5.2.1资料内容与培训课程相关
5.2.2资料内容完整、准确、易懂
5.2.3资料内容符合国家相关法律法规
5.3资料使用规定
5.3.1培训人员仅限于培训期间使用
5.3.2培训结束后,培训资料归培训人员所有
5.3.3未经授权,不得复制、传播、出售培训资料
6.培训实施
6.1培训计划
6.1.1培训计划包括
您可能关注的文档
最近下载
- 社会心理指导师理论考试复习题库(含答案).docx VIP
- 社会心理指导师理论考试复习题库资料(含答案).pdf VIP
- 社会心理指导师考试题库.doc VIP
- 起重装卸机械操作工(叉车司机)四级(中级工)理论题库.docx VIP
- 2025年年基础电信企业专业公司网络与信息安全工作考核要点与评分.pdf VIP
- 交通事故中二次撞击现象法律分析.doc VIP
- 2025高考语文64篇古诗文理解性默写.docx VIP
- 2024-2025学年江苏省苏州市高一(上)期中数学试卷(含答案).pdf VIP
- 城投集团招投标管理办法(2020修订).docx VIP
- 代谢性血管疾病的发病机制与防治策略.pdf VIP
文档评论(0)