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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

场总监聘用协议书正规范本(通(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2延长或缩短

4.职责与义务

4.1场总监职责

4.2场总监义务

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效指标

6.2绩效评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定

13.1其他条款

13.2附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“场总监”指本合同中指派的负责管理特定场地运营的高级管理人员。

1.1.2“合同”指本场总监聘用协议书。

1.1.3“甲方”指场地运营方。

1.1.4“乙方”指被聘用的场总监。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照本条解释。

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.1.2乙方应持有相关资格证明，如经理资格证书等。

2.2聘用程序

2.2.1甲方通过公开或内部推荐的方式确定候选人。

2.2.2甲方对候选人进行面试和考核，最终确定聘用人选。

3.聘用期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为三年。

3.1.2合同期满后，如无特殊情况，可自动续签。

3.2延长或缩短

3.2.1在合同有效期内，如因特殊原因，经双方协商一致，可延长或缩短聘用期限。

4.职责与义务

4.1场总监职责

4.1.1负责场地的整体运营管理。

4.1.2制定场地运营策略和计划。

4.1.3确保场地运营安全、高效、有序。

4.2场总监义务

4.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.2.2维护甲方利益，保守商业秘密。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利津贴。

5.1.2基本工资按月支付，绩效奖金按季度或年度支付。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享受国家法定节假日、年假和病假。

5.2.2乙方享有五险一金等社会保险待遇。

6.绩效考核

6.1绩效指标

6.1.1乙方绩效指标包括场地运营指标、管理指标和个人能力指标。

6.1.2绩效指标由甲方制定，并报乙方确认。

6.2绩效评估

6.2.1甲方定期对乙方进行绩效评估。

6.2.2评估结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

7.保密条款

7.1保密内容

7.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于经营数据、客户信息、技术秘密等。

7.2保密期限

7.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年为止。

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，包括但不限于创意、设计方案、管理方法等，归甲方所有。

8.1.2乙方在甲方提供的场地内实施的管理创新和技术改进，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

8.2使用权限

8.2.1甲方有权在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，无偿使用乙方创造的知识产权。

8.2.2乙方同意甲方在其运营中合理使用乙方创造的知识产权，不得损害乙方的合法权益。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按合同约定履行职责，或违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任。

9.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利，或违反合同约定解除合同，应承担违约责任。

9.2违约责任

9.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。

9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失和继续履行合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

10.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并保持沟通。

10.2.2协商期间，双方应继续履行合同，除非争议直