2025年河南省濮阳市南乐县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

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2025年河南省濮阳市南乐县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、电热水壶的底部,一般制成凹凸不平的形状,这样设计是为了()

A.增大受热面积

B.减小底部变形

C.美观

D.制造方便

【答案】:B

【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状,其目的是提高强度,减小底部变形。考点:通用技术

2、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】:A

【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系,这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益,也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容;它不是单纯的经济协议,因为除经济方面还涉及人事管理等多方面;也不是普通协议,它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。

3、在比萨斜塔上使相同体积的铁球和乒乓球同时从空中落下,最终铁球先着地,这与几千年前伽利略的实验结论不同,出现该现象最可能的原因是()。

A.乒乓球压强较小

B.乒乓球的压力小

C.乒乓球的质量小

D.铁球所受空气阻力大

【答案】:C

【解析】此题为探究在比萨斜塔上相同体积的铁球和乒乓球同时下落,铁球先着地且与伽利略实验结论不同的原因。在研究物体下落情况时,需要考虑多种因素。物体在空气中下落会受到重力和空气阻力的作用。重力大小与物体质量有关,质量越大重力越大;空气阻力与物体的形状、体积、速度等有关。当物体体积相同时,在下落过程中受到的空气阻力大小有一定关系,但对下落快慢起关键影响的是物体重力与空气阻力的合力。质量小的物体所受重力相对较小,当受到空气阻力时,空气阻力对其下落的影响就相对较大。乒乓球质量小,重力小,空气阻力对其下落的阻碍作用就更明显,使得它下落速度变慢;而铁球质量大,重力大,空气阻力对其下落的影响相对较小,所以能更快着地。压强是物体所受压力与受力面积之比,压强大小与物体下落快慢并无直接关联;压力是垂直作用在物体表面上的力,压力小也不能直接说明物体下落慢;铁球体积与乒乓球相同,在下落时空气阻力相对大,但因其质量大、重力大,空气阻力对其下落的影响相对较小,所以铁球先着地并非因为铁球所受空气阻力大。综上,出现该现象最可能的原因是乒乓球质量小。

4、“山城”是()的雅称。

A.福州

B.贵阳

C.重庆

D.昆明

【答案】:C

【解析】本题主要考查城市雅号的对应知识。福州的雅号是“榕城”,因为福州种植榕树历史悠久,城内随处可见榕树。贵阳的雅号是“林城”,由于其拥有良好的森林生态环境。重庆的雅号是“山城”,重庆市区在中梁山和铜锣山之间,嘉陵江和长江流经的河谷、台地、丘陵地带,城市依山而建,道路高低不平,建筑错落有致,所以被称为“山城”。昆明的雅号是“春城”,其气候温和,四季如春。因此,“山城”是重庆的雅号,正确答案对应描述重庆的选项。

5、以下哪种公文适用于公布重要决定或者重大事件()。

A.公报

B.通报

C.公告

D.通告

【答案】:A

【解析】这道题考查不同公文文种的适用范围。公报适用于公布重要决定或者重大事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。所以适用于公布重要决定或者重大事件的公文是公报。

6、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无差别

C.垂直管理

D.权威性

【答案】:D

【解析】事业单位管理制度有特殊性,权威性指制度公示实施后成为职工工作准则,全体职工需无条件遵守,所以此描述体现的是权威性。

7、某人正在等待某项工作开展,这种情况可归类于()。

A.就业

B.失业

C.非劳动力

D.就业不足

【答案】:B

【解析】就业是指在一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动,等待工作并未实际从事获取报酬或经营收入的活动,不属于就业状态。失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象,某人正在等待工作,说明其有劳动能力且希望获得工作,处于等待工作的状态可归类为失业。非劳动力是指既不属于就业者也不属于失业者的劳动力,比如放弃寻找工作的人等,而等待工作的人有寻找工作的意愿,不属于非劳动力。就业不足是指劳动者实际工作的时间少于其愿意并能够工作的时间,而本题描述的是等待工作,并非工作时间问题

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