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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘跨区域招聘活动合同
本合同目录一览
1.招聘活动背景及目的
1.1活动背景
1.2活动目的
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.2时间安排
4.招聘区域及范围
4.1招聘区域
4.2招聘范围
5.招聘方式及渠道
5.1招聘方式
5.2招聘渠道
6.招聘宣传及推广
6.1宣传内容
6.2推广方式
7.招聘费用及预算
7.1费用预算
7.2费用支付
8.招聘效果评估及反馈
8.1效果评估
8.2反馈机制
9.招聘人员选拔及录用
9.1选拔标准
9.2录用流程
10.招聘合同及协议
10.1合同签订
10.2协议内容
11.招聘活动保障及支持
11.1保障措施
11.2支持方式
12.招聘活动风险管理
12.1风险识别
12.2风险应对
13.合同解除及违约责任
13.1合同解除条件
13.2违约责任
14.合同生效及终止
14.1生效条件
14.2终止条件
第一部分：合同如下：
1.招聘活动背景及目的
1.1活动背景
本合同所指的招聘活动，是指鸿诚担保公司为满足公司业务发展需求，扩大公司规模，提升公司整体实力而举办的二零二四版人才招聘活动。
1.2活动目的
本次招聘活动旨在选拔优秀人才，为公司储备和引进具有专业能力和创新精神的人才，提高公司核心竞争力，推动公司持续健康发展。
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
本次招聘涉及多个岗位，包括但不限于：市场营销、客户服务、风险管理、财务会计等。
2.2岗位职责
各招聘岗位的具体职责详见附件《招聘岗位职责说明》。
2.3岗位要求
各招聘岗位的具体要求详见附件《招聘岗位要求》。
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
本次招聘流程包括：简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用通知等环节。
3.2时间安排
具体时间安排如下：
（1）简历收集：自合同签订之日起至2024年5月31日；
（2）笔试：2024年6月1日至2024年6月10日；
（3）面试：2024年6月11日至2024年6月30日；
（4）背景调查：2024年7月1日至2024年7月15日；
（5）录用通知：2024年7月16日至2024年7月31日。
4.招聘区域及范围
4.1招聘区域
本次招聘活动面向全国范围内招聘。
4.2招聘范围
本次招聘活动涉及全国各大城市，具体城市名单详见附件《招聘城市名单》。
5.招聘方式及渠道
5.1招聘方式
本次招聘活动采用线上线下相结合的方式进行，包括但不限于：线上招聘网站、校园宣讲、招聘会等。
5.2招聘渠道
（1）鸿诚担保公司官方网站；
（2）各大招聘网站；
（3）校园就业服务平台；
（4）社交媒体平台。
6.招聘宣传及推广
6.1宣传内容
本次招聘活动的宣传内容包括：公司简介、招聘岗位、岗位职责、岗位要求、招聘流程、时间安排等。
6.2推广方式
本次招聘活动的推广方式包括：
（1）线上线下广告投放；
（2）校园宣讲活动；
（3）招聘会参与；
（4）社交媒体推广。
8.招聘费用及预算
8.1费用预算
本次招聘活动的总预算为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），具体费用明细如下：
（1）宣传费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）；
（2）招聘渠道费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）；
（3）面试及背景调查费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）；
（4）其他费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。
8.2费用支付
（1）合同签订后5个工作日内支付宣传费用；
（2）招聘渠道费用在招聘渠道启动后支付；
（3）面试及背景调查费用在面试及背景调查阶段支付；
（4）其他费用在活动结束后支付。
9.招聘效果评估及反馈
9.1效果评估
（1）简历投递量；
（2）面试通过率；
（3）录用人员质量；
（4）招聘成本控制情况。
9.2反馈机制
招聘活动结束后，公司将收集各方反馈，包括应聘者、招聘团队及相关部门的反馈，以改进招聘流程和提高招聘效果。
10.招聘人员选拔及录用
10.1选拔标准
招聘人员选拔将严格按照岗位要求进行，选拔标准包括但不限于：
（1）学历、专业背景；
（2）工作经验；
（3）技能及能力；
（4）综合素质。
10.2录用流程
录用流程包括：
（1）简历筛选；
（2）笔试；
（3）面试；
（4）
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