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打暑假工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方打暑假工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方在甲方的休息休假：每周至少休息一天，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在甲方的劳动报酬：每小时_________元，具体根据甲方实际情况调整。

2.乙方在甲方的支付方式：银行转账，具体转账时间和方式由甲方根据实际情况决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方在甲方的工作场所：_________。

2.乙方在甲方使用的设备、工具：_________。

3.乙方在甲方劳动保护用品的发放和使用：_________。

4.乙方在甲方职业危害防护措施的落实：_________。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方在甲方必须遵守的规章制度：_________。

2.乙方在甲方违反规章制度的处理方式：_________。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

与甲方协商一致解除劳动合同的。

提前三日通知甲方解除劳动合同的。

4.合同终止：本合同期满或双方约定终止时，本合同即行终止。

八、争议处理及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担全部责任。如因甲方原因造成的人身伤害或财产损失，由甲方承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定。经过协商补充约定的内容，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（暑假工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求根据甲方实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所或指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，一般每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬根据甲方实际情况确定，一般不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期内的工资根据甲方规定执行，试用期满后，根据工作表现和能力进行调整。

五、社会保险和福利

1.乙方在甲