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2025年四川省阆中市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、下列不属于事业单位的基本特征是（）。

A.非公共权力机构

B.知识密集型组织

C.经费来源自主化

D.涉及范围广泛性

【答案】：C

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不是公共权力机构，也不具有行政权力。其主要依靠脑力劳动来提供服务和产品，是知识密集型组织。同时，事业单位涉及教育、科技、文化、卫生等众多领域，范围广泛。而事业单位经费来源多样，有财政补助、自收自支等，并非自主化，自主化意味着依靠自身盈利来维持运营，但很多事业单位是公益性质，主要依靠财政拨款等外部支持，所以经费来源自主化不属于事业单位的基本特征。

2、陈某不服单位对其作出的处分决定，于深夜潜入单位，在办公室内泼洒汽油并放火自焚，引发大火，导致单位遭受巨大经济损失。陈某被及时抢救，保住了生命，未造成其他人员伤亡。若要追究陈某的责任，应由（）提起诉讼。

A.当地公安机关

B.当地法院

C.当地检察院

D.陈某家属

【答案】：C

【解析】陈某深夜潜入单位，在办公室内淋洒汽油并放火自焚，引发大火造成单位巨大经济损失，此行为涉嫌放火罪，属于刑事犯罪。刑事诉讼中，对于刑事犯罪案件的起诉，遵循特定的法律规定和程序。公安机关主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作，并非起诉主体。法院是国家的审判机关，其职责是对各类案件进行审理和裁判，不承担起诉职能。陈某家属不具备代表国家对犯罪行为进行起诉的权力和资格。而人民检察院是国家的法律监督机关，在刑事诉讼中，对于公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。所以，为追究陈某的责任，应由当地检察院起诉。

3、某保险公司保险员陈某利用工作之便故意指使他人虚报保险事故，并亲自进行理赔，与他人私分骗取的10万元保险金。陈某构成（）。

A.职务侵占罪

B.虚假理赔罪

C.保险诈骗罪

D.贪污罪

【答案】：A

【解析】该题主要考查对不同罪名的理解与区分。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪名更侧重于侵占本单位财物，而本题的核心是骗取保险金，并非单纯侵占本单位财物，所以不符合本题情形。虚假理赔罪并非刑法中的独立罪名。在司法实践及理论研究中，涉及保险行业虚假理赔行为通常会依据更具体和相关的罪名来定罪，所以这一表述不符合规范罪名定义。保险诈骗罪是指投保人、被保险人、受益人，以使自己或者第三者获取保险金为目的，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取保险金，数额较大的行为。本题中保险员陈某指使他人虚报保险事故并亲自理赔骗取保险金，符合保险诈骗罪中以非法获取保险金为目的，虚构保险事故的构成要件。贪污罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。本题中未表明陈某具有国家工作人员身份等符合贪污罪主体要求的信息，所以该罪名不适用本题。综上，保险员陈某构成保险诈骗罪。

4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种，分别是满意因素和不满意因素。其中，满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素，而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素，也就是保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。激励因素可以使人得到满足和激励，保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的”，此说法过于绝对，平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质”，该表述没有准确抓住该理论的核心，此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低”，这只是双因素理论可能产生的一种结果，并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感”，这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用，是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上，正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满