- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年四川省简阳市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、近年来,“上班能拼车、上网可挂号、一条微信登门洗衣”等与互联网有关的服务业新业态快速发展,但“无序竞争、网络欺诈、隐私侵权”等问题也引发了民众的担忧。这就需要()。①回归传统,拒绝新消费方式②加强引导,注重社会诚信建设③追赶新潮流,倡导超前消费④规范市场,推动市场法治建设
A.①②
B.①③
C.②④
D.②③④
【答案】:C
【解析】本题可结合题目中互联网服务业新业态发展存在的问题,对各措施逐一分析。互联网有关的服务业新业态作为新兴事物,虽存在“无序竞争、网络欺诈、隐私侵权”等问题,但不能因噎废食,拒绝新消费方式。相反,我们应该顺应时代发展,积极引导和规范其发展,而不是回归传统。所以,“回归传统,拒绝新消费方式”这一做法不可取。当前互联网服务业新业态出现“网络欺诈”等问题,反映出社会诚信的缺失。加强引导,注重社会诚信建设,能够提高从业者的道德素质,减少欺诈等不诚信行为的发生,促进新业态的健康发展。因此,加强引导,注重社会诚信建设是有必要的。“超前消费”是指脱离自己收入水平和收入能力的盲目消费行为,这种消费方式可能会带来一系列经济和社会问题,与解决互联网服务业新业态存在的问题并无直接关联。我们应该倡导理性消费,而不是超前消费。所以,“追赶新潮流,倡导超前消费”并非解决问题的有效措施。互联网服务业新业态发展中出现的“无序竞争”等问题,表明市场秩序需要规范。推动市场法治建设,通过制定和完善相关法律法规,能够明确市场主体的行为准则,加强对市场的监管,打击违法行为,维护市场的正常秩序。因此,规范市场,推动市场法治建设是解决问题的重要途径。综上所述,加强引导,注重社会诚信建设和规范市场,推动市场法治建设是解决互联网服务业新业态发展中存在问题的有效措施。
2、淬火效应在心理学与教育学中的含义为对长期受表扬头脑有些发热的学生,不妨设置一点小小的障碍,施以“挫折教育”,几经锻炼,其心理会更趋成熟,心理承受能力会更强;对于麻烦事或者已经激化的矛盾,不妨采用“冷处理”,放一段时间,思考会更周全,办法会更稳妥。根据上述定义,下列做法符合淬火效应的一项是()。
A.晓枫写毕业论文时遇到困难,去图书馆看书后得到了很多相关信息,并理清了思路
B.当正在上幼儿园的孩子无端哭闹发脾气的时候,家长应该等孩子哭完之后,再给孩子讲道理
C.当学生犯错误时,老师应心平气和地向他们摆事实,讲道理,论危害,明是非,使其认识错误
D.当学生犯的错误比较轻的时候,王老师总是不直接指出学生的错误,而是侧面提醒,让学生自己发现错误
【答案】:B
【解析】淬火效应的定义要点为“挫折教育”“冷处理”。当小孩无端哭闹时,家长等其哭完之后再讲道理,属于“冷处理”,体现了淬火效应。有一个叫晓枫的人写毕业论文遇到困难,其并没有“冷处理”,而是去图书馆查阅资料。老师心平气和地对学生进行教育,也不是采用把事情放一段时间的“冷处理”方式。有一位王老师只是不直接指出学生犯的错误,同样不是“冷处理”。
3、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】“情绪性冲突”的定义要点有:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执,此情况错误,因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架,此情况正确,因为吵架是由于“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”,这一情况错误,因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人,此情况错误,因为老者教训他们是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。
4、贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失,被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以()在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得()。画横线处填写正确的是()。
A.在裁定减刑的同时决定;减刑、假释
B.在裁定减刑的同时决定;假释
C.同时决定;假释
D.同时决定;减刑、假释
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,被判处死刑缓期执行的,人民法
您可能关注的文档
- 2025年安徽省巢湖市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安徽省天长市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库精编答案详解.docx
- 2025年天津市事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库附答案详解(综合题).docx
- 2025年四川省马尔康市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库带答案详解(完整版).docx
- 2025年四川省阆中市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(精选题).docx
- 2025年四川省邛崃市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025年四川省西昌市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(巩固).docx
文档评论(0)