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广州餐饮业劳动合同范本9篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

乙方：[乙方姓名]

位置：[乙方位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方经营的餐饮业担任岗位工作，根据餐饮业的经营需要调整工作内容及工作地点。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时）。特殊情况下根据工作需要调整工作时间安排。因工作需要加班的，须经乙方同意并支付相应的劳动报酬。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家相关规定执行。因工作需要延长工作时间的须与乙方协商并按照有关规定支付加班工资或安排调休。甲方严格执行国家有关休息休假制度的规定。法定节假日及婚丧假期间，甲方依法支付工资报酬。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付工资报酬及补偿相关待遇或补偿休息时间等方式以符合国家的有关工作时间管理规定的相关条款规定执行。法定节假日加班按国家规定执行发放工资标准。（法定节假日加班工资为基本工资的百分之三百支付。）其它工时制度的加班费按公司相关制度和国家的有关法规要求计发加班费。因工作需要安排乙方加班的需提前告知乙方并征得同意方可安排加班。如未经同意强行安排加班的乙方有权拒绝加班或拒绝工作安排并可提出解除劳动合同的权利并追究甲方责任的权利。乙方自行安排加班时间的应事先告知甲方并得到同意后方可自行安排加班时间等事项。（此条款仅适用于不定时工时制度）因工作紧张安排的休息时间值班及特殊的工作不能按规定正常休息的补偿措施落实到位等工作甲方保证每月定时详细列表告之员工得到认可同意后才能予以确认具体事实记录措施等的相应具体事项的兑现履行公平公正公开的合理行为过程及事实等合法行为。（具体内容见公司相关规定制度为准。）甲方有权根据公司相关管理制度及经营业务实际情况进行对乙方工作的时间段实行适当的变动调整的行使相关权利和按照合法正当流程调动人员的职位变动调整的职能促进业务的开拓提升扩展的商业经营活动为目的进行工作的协调调整员工的人事使用调配等工作的合理化经营管理权的体现等行为活动合法行为的执行流程等等的合理性有效性等等的事项的发生等等的相关事项。乙方的相关权利依法得到保障和维护。（注：此条款依公司的实际经营情况而设定具体的合理合法的工作流程及人事管理的合理合法性）保证公司业务的正常开展顺利进行以及合理合法保障员工的合法权益不受侵害等等的相关事项发生。（注：因情况变动实际细则另立专条签定具体相关书面文字凭证确认为凭证明）。（其它需合理有效保密保护乙方的个人权利等事项的应知悉内容应履行告知义务等等事项履行公司内部的合法合理的公平公正公开性的制度规定的细节条例及相关告知行为等内容共同协商协商取得共识达成相应的协议事项的履行的公平性的实施规则）（注明详细内容详见内部的管理制度等细节流程保证做到公平公正公开性的合理合法性有效性等的相应事宜的履行的合理有效性等的合法性维护员工合法权益的体现。）乙方在签订本合同时已知悉并认可甲方的相关管理制度及遵守执行甲方的相关制度和流程的相应内容约定及告知的事实情况。（员工入职告知书及公司相关的管理文件所规定的事项和内容一致同意严格履行。）合同期内若遇到相关事项的执行变动的应与乙方协商并以书面形式确认好事实情况记载后根据公司相关流程再行实施变动调整等事项的发生过程。（注：此条款依公司的实际经营情况而设定具体的合理合法的工作流程及人事管理的合理合法性。）本合同期内如遇到相关的公司规定的事项发生变动的应以书面形式通知员工签名确认后再行实施变动的合法行为。（注：此条款仅适用于不定时工时制度的员工）。工作时间制度变动后相应的劳动报酬也需随之变动调整的应以书面形式告知员工确认后生效。（注：此条款仅适用于不定时工时制度的员工）。在试用期内如因乙方不符合工作岗位要求的需提前告知乙方解除该试用期的约定并以相应的经济补偿给予乙方符合相关法规的经济补偿方式实施进行离职的经济补偿到位后再办理离职手续的合理性合法性的操作流程办理等事项的履行工作才能有效合理合法的解除双方的责任问题等的发生等等的相关事项发生等事项。（注：此条款仅适用于试用期的