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销售部绩效目标协议书6篇

篇1

本协议书由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：[公司名称]

位置：[公司位置]

乙方：[销售部名称]

位置：[销售部位置]

鉴于：

1.甲方系一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的XX公司，主要从事XX业务。

2.乙方系甲方的销售部门，负责甲方产品的销售和市场开拓工作。

3.为了明确销售部的绩效目标，激励销售部积极完成工作任务，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、绩效目标

乙方在XXXX年度应完成以下绩效目标：

1.销售额目标：乙方在XXXX年度应完成销售额XX元，较上一年度增长XX%。

2.客户拓展目标：乙方在XXXX年度应拓展新客户XX家，较上一年度增长XX%。

3.市场占有率目标：乙方在XXXX年度应提高市场占有率至XX%，较上一年度提高XX%。

4.团队建设目标：乙方在XXXX年度应加强团队建设，提高团队凝聚力和执行力，确保销售目标的顺利完成。

二、考核标准

1.销售额考核：甲方依据乙方实际完成的销售额进行考核，乙方每完成一个销售任务，可获得相应的提成奖励。

2.客户拓展考核：甲方依据乙方实际拓展的新客户数量进行考核，每拓展一家新客户，可获得相应的加分奖励。

3.市场占有率考核：甲方依据乙方实际提高的市场占有率进行考核，每提高一个百分点，可获得相应的加分奖励。

4.团队建设考核：甲方依据乙方的团队建设情况和团队协作能力进行考核，表现优秀的团队可获得额外的团队奖励。

三、奖励机制

1.销售额提成奖励：乙方每完成一个销售任务，可获得销售额XX%的提成奖励。具体提成比例可根据实际销售情况及公司政策进行调整。

2.新客户拓展奖励：乙方每拓展一家新客户，可获得XX元的加分奖励。加分可累计，并在年度结束后进行总评。

3.市场占有率提高奖励：乙方每提高一个百分点，可获得XX元的加分奖励。加分可累计，并在年度结束后进行总评。

4.团队建设奖励：甲方依据乙方的团队建设情况和团队协作能力进行综合评估，表现优秀的团队可获得额外的团队奖励，奖励金额根据实际评估结果确定。

四、处罚机制

1.销售额未完成处罚：若乙方在XXXX年度未能完成销售额目标，则按照未完成销售额的XX%扣除提成奖励。具体扣除比例可根据实际销售情况及公司政策进行调整。

2.客户拓展未完成处罚：若乙方在XXXX年度未能完成客户拓展目标，则按照未完成客户数量的XX元扣除加分奖励。未完成客户数量可累计，并在年度结束后进行总评。

3.市场占有率未完成处罚：若乙方在XXXX年度未能完成市场占有率目标，则按照未完成百分点的XX元扣除加分奖励。未完成百分点可累计，并在年度结束后进行总评。

4.团队建设处罚：甲方依据乙方的团队建设情况和团队协作能力进行综合评估，表现不佳的团队可扣除相应的团队奖励。具体扣除金额根据实际评估结果确定。

五、其他事项

1.本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签。

2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议书未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方在履行本协议书过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体方式可根据双方约定确定。如未约定或约定不明的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议书的修改、补充或终止，均需双方协商一致，并以书面形式确认。修改、补充或终止的内容与本协议书具有同等法律效力。

6.双方在签订和履行本协议书过程中，应严格遵守中华人民共和国的法律、法规和政策，不得损害社会公共利益和他人合法权益。如有违反的，应承担相应的法律责任。

7.乙方在履行本协议书过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度和管理要求，不得擅自更改或违反。如有违反的，甲方可依据公司规定对乙方进行处罚。具体处罚措施可根据公司规定确定。如公司规定未明确的，可由甲方自行决定处罚措施并书面通知乙方执行。

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

甲乙双方为了共同的发展，达成以下销售绩效目标协议：

一、协议背景与目标

随着市场竞争的日益激烈，甲乙双方为了共同应对挑战，提高销售绩效，达成以下协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范销售流程，促进销售目标的实现。

二、协议内容

1.销售目标

甲乙双方共