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[汇总]营业员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX商场有限公司

位置：XXXX商场XX楼

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方营业员岗位工作，主要从事商品销售及相关工作。工作地点位于甲方指定的商场内。

第三条：乙方的工作内容为：

1.商品销售：按照甲方指定的销售计划，完成商品销售任务。

2.商品陈列：负责商品的陈列和展示，确保商品摆放整齐、美观。

3.顾客服务：提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，协助顾客选购商品。

4.库存管理：协助仓库管理人员进行库存管理，确保商品库存准确、及时补充。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方每日工作时间为XX小时，具体工作时间根据甲方商场营业时间确定。加班需遵循国家相关规定。

第五条：甲方为乙方提供每周XX天的休息时间，具体休息日根据甲方安排确定。如需调整休息日，需提前告知乙方并得到乙方同意。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的销售业绩和工作表现确定。

第七条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

第八条：乙方在完成销售任务后，可获得相应的销售提成。具体提成比例根据甲方制定的销售提成方案确定。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第十条：甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年度体检、员工培训、生日礼物等。具体福利待遇根据甲方公司政策确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：工作服、工作鞋、手套等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第十二条：甲方提供的工作环境应符合国家职业病防治法规的要求，确保乙方的身体健康和生命安全。对于可能产生职业病的工作岗位，甲方应按照规定为乙方提供职业病防护措施。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时出勤，完成本职工作。乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，不得擅自更改工作流程和操作规范。

第十四条：甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督和管理，对违反规章制度的乙方有权进行批评教育或纪律处分。具体违纪处理措施根据甲方公司政策确定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并遵循平等自愿、协商一致的原则。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因。解除劳动合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。具体解除劳动合同的程序和要求根据国家法律法规和甲方公司政策确定。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3.乙方因失职或违规操作给甲方造成重大经济损失的。

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

5.甲方因经营情况发生变更或其他原因导致劳动合同无法履行的。具体解除劳动合同的程序和要求根据国家法律法规和甲方公司政策确定。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.乙方因个人原因需提前解除劳动合同的。具体解除劳动合同的程序和要求根据

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所从事营业员工作。

2.乙方需严格遵守甲方的规章制度，完成甲