2025年4月重庆永川区五间镇招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docxVIP

2025年4月重庆永川区五间镇招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位人员的主要职责是什么？()

A.从事营利性活动

B.承担社区服务

C.进行市场调研

D.提供法律咨询

2.2.招聘公益性岗位人员的目的是什么？()

A.提高企业效益

B.缓解就业压力

C.增加政府财政收入

D.提升公共服务水平

3.3.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()

A.由市场决定

B.由政府制定

C.由企业决定

D.由岗位性质决定

4.4.公益性岗位人员的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求确定

5.5.公益性岗位人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、上岗

B.报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、上岗、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、面试、体检、录用、培训、上岗、资格审查

D.报名、面试、体检、录用、培训、上岗、发布招聘信息、资格审查

6.6.公益性岗位人员的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.不固定工作时间

D.根据岗位需求确定

7.7.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些？()

A.专业技能培训、政策法规培训、职业道德培训

B.政策法规培训、职业道德培训、职业规划培训

C.专业技能培训、职业规划培训、团队协作培训

D.职业道德培训、团队协作培训、心理素质培训

8.8.公益性岗位人员的考核方式有哪些？()

A.定期考核、年度考核、离职考核

B.定期考核、年度考核、试用期考核

C.试用期考核、年度考核、离职考核

D.定期考核、试用期考核、离职考核

9.9.公益性岗位人员的权益保障措施有哪些？()

A.保障工资待遇、提供社会保险、保障休息休假

B.保障工资待遇、提供培训机会、保障休息休假

C.提供社会保险、保障休息休假、提供培训机会

D.保障工资待遇、提供培训机会、提供社会保险

10.10.公益性岗位人员的岗位性质是什么？()

A.公务员岗位

B.事业单位岗位

C.公益性岗位

D.企业岗位

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位人员的工作职责可能包括哪些方面？()

A.社区服务

B.环境保护

C.教育培训

D.文化活动组织

E.城市管理

12.2.招聘公益性岗位人员时，以下哪些条件是必须考虑的？()

A.应聘者具备相关技能

B.应聘者符合岗位要求

C.应聘者有良好的道德品质

D.应聘者愿意接受培训

E.应聘者有工作经验

13.3.公益性岗位人员的工资和福利可能包括哪些内容？()

A.基本工资

B.社会保险

C.带薪休假

D.培训机会

E.年终奖金

14.4.公益性岗位人员的劳动合同可能包含哪些条款？()

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.试用期

E.解除合同的条件

15.5.公益性岗位人员的培训和发展机会可能包括哪些方面？()

A.专业技能培训

B.职业规划指导

C.团队合作培训

D.职业道德教育

E.外出考察学习

三、填空题(共5题)

16.1.公益性岗位是指政府设立的，专门用于帮助就业困难人员就业的，以提供公共管理和社会服务为主要内容的岗位。

17.2.招聘公益性岗位人员时，应当优先考虑符合国家规定的就业困难人员，包括大龄失业人员、残疾人员等。

18.3.公益性岗位人员的工资水平应当不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费。

19.4.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不少于一年，可以签订固定期限或者无固定期限的劳动合同。

20.5.公益性岗位人员的培训内容包括专业技能培训、政策法规培训、职业道德培训等，以提高其工作能力和服务水平。

四、判断题(共5题)

21.1.公益性岗位人员的工作时间必须与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

22.2.公益性岗位人员的工资待遇必须与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

23.3.公益性岗位人员的劳动合同期限最长为三年。()

A.正确B.错误

24.4.公益性岗位人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确