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企业劳动合同通用word模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体位置：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方各项补贴和津贴。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方各项保险福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定支付乙方工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件。

3.甲方应按规定向乙方说明职业危害及防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应按规定制定规章制度，并向乙方说明。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处理。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.双方解除或终止劳动合同，应符合有关法律法规的规定。一方违反规定的，应承担相应的法律责任。

6.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。如有争议，应依法维护自己的合法权益。

7.双方另有约定的，从其约定。如约定违反法律法规，该约定无效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。工作地点：XXXX。

第三条劳动报酬

甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。具体标准为：基本工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。具体支付办法按照甲方规定执行。甲方应根据乙方的