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中电38所2025年校园招聘信息

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.中电38所简介

2.招聘职位介绍

3.薪资福利

4.校园招聘流程

5.人才培养与发展

6.员工生活

7.联系方式

01

中电38所简介

单位概述

成立时间

中电38所成立于1958年，是我国首批成立的专业研究所之一，见证了我国电子科技的发展历程。研究所历经60余年的发展，现已成为我国电子信息领域的领军企业。

科研实力

中电38所拥有雄厚的科研实力，设有多个国家级实验室和研究中心，累计获得国家级科技成果奖50余项，拥有专利数百项，科研实力在国内外享有盛誉。

团队规模

中电38所拥有一支高素质、专业化的科研团队，现有员工2000余人，其中高级职称人员300余人，硕士以上学位人员占比超过60%，为科研工作提供了坚实的人才保障。

发展历程

初创阶段

1958年，中电38所成立，主要承担国家重点电子装备的研制任务。在60年代，成功研制出我国第一台大型数字计算机，奠定了基础。

成长时期

70年代，研究所进入快速发展阶段，成功研发了我国第一代电子对抗系统，为国家战略安全做出了重要贡献。80年代，开始拓展民用电子领域，逐步形成多元化发展格局。

成熟阶段

90年代至今，中电38所不断加大科技创新力度，成功研发了多个具有国际先进水平的电子装备，成为我国电子信息产业的重要支柱。近年来，研究所积极拓展海外市场，业务范围覆盖全球多个国家和地区。

企业文化

核心价值观

中电38所秉承‘创新、求实、协作、奉献’的核心价值观，强调以创新驱动发展，以求实为工作准则，鼓励员工协作共赢，倡导无私奉献的精神。

企业精神

‘自力更生、艰苦奋斗’是中电38所的企业精神，要求员工在面对困难和挑战时，发扬自力更生的精神，以艰苦奋斗的态度推动事业的发展。

社会责任

中电38所始终将社会责任放在首位，积极参与国家重大科研项目，为国防建设和经济社会发展贡献力量。同时，关注员工福祉，推动企业可持续发展。

02

招聘职位介绍

招聘岗位

电子工程师

负责电子产品的研发设计，要求具备扎实的电子技术基础，熟悉电路设计、嵌入式系统开发等，本科及以上学历，3年以上工作经验者优先。

软件工程师

参与软件开发和维护，需精通C/C++、Java等编程语言，熟悉软件工程和项目管理，本科及以上学历，2年以上相关工作经验。

系统工程师

负责系统架构设计和集成，要求具备丰富的系统架构经验，熟悉网络、服务器、存储等，本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验。

职位要求

学历要求

本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业毕业，优秀毕业生可放宽至硕士学历。

技能要求

熟练掌握相关编程语言，如C/C++、Java、Python等，具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

工作经验

具备1-3年相关领域工作经验者优先，有实际项目经验者优先考虑，无工作经验者需具备较强的学习能力和适应能力。

岗位职责

技术研发

负责电子产品的研发设计，参与项目方案制定，进行电路设计、软件开发等工作，确保产品性能满足设计要求。

项目管理

参与项目管理和协调，跟踪项目进度，确保项目按时、按质完成，与团队成员沟通协作，解决项目实施过程中的技术难题。

技术支持

为客户提供技术支持和服务，解答客户疑问，处理产品故障，收集用户反馈，持续优化产品性能和用户体验。

03

薪资福利

薪资结构

基本工资

根据岗位和学历设定基本工资，本科生起薪一般在6000-8000元，硕士及以上学历起薪在8000-12000元，具备丰富经验者薪资面议。

绩效奖金

年终根据个人绩效表现发放绩效奖金，奖金比例一般在年薪的10%-20%，激励员工提升工作质量和效率。

福利补贴

提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利，以及带薪年假、节日福利等，保障员工生活品质和幸福感。

福利待遇

五险一金

为员工提供全面的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，保障员工的基本权益。

带薪休假

享有国家法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假，确保员工工作与生活平衡，每年可享受10-15天的带薪年假。

员工活动

定期组织员工活动，如运动会、旅游、团建等，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，营造和谐的工作氛围。

晋升机制

职业发展

提供清晰的职业发展路径，员工可通过专业技能提升和项目管理经验积累，逐步晋升至高级工程师、项目经理等职位。

培训体系

建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等，助力员工不断提升个人能力和职业素养。

绩效考核

实施公平公正的绩效考核制度，根据员工绩效和贡献，定期进行职位晋升和薪资调整，激发员工工作积极性和创造力。

04

校园招聘流程

招聘时间安排

招聘流程

招聘流程包括网络报名、简历筛选、笔试面试、