2024邯郸职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docxVIP

2024邯郸职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、1，10，37，（），361，1090

A.105

B.118

C.245

D.294

【答案】：B

【解析】该数列相邻两项差依次为9、27，推测差构成公比为3的等比数列，下一个差应为81，10+81=118，再往后验证也符合规律，所以括号内应填118。

2、若A市在举办G20峰会期间，市政府拟发文要求在市内相关地区戒严，以保障会议顺利安全召开，那么市政府应采用的公文文种是（）。

A.通告

B.命令

C.决定

D.意见

【答案】：A

【解析】首先来分析每个公文文种的特点和适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它通常用于告知公众某一特定区域内需要遵守的规定或注意的事项，但一般不具有特别强的强制性和权威性。命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。在举办G20峰会期间，市政府要求在市内相关地区戒严以保障会议顺利安全召开，这是一项重大的强制性措施，需要有高度的权威性和强制性来确保执行，使用命令来发布相关要求最合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。它侧重于对重要事项的决策和安排，并非直接用于宣布重大的强制性行动。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，更多的是提供一种参考性的观点和方案，不具备很强的强制执行力。所以，市政府应采用的公文文种是命令。

3、浙江产出的瓷器闻名遐迩。龙泉以产出青瓷而闻名于世，其中（）被誉为“青瓷之花”。

A.官窑

B.哥窑

C.弟窑

D.汝窑

【答案】：C

【解析】本题主要考查浙江龙泉青瓷相关知识。浙江龙泉以出产青瓷著称，在龙泉青瓷中，哥窑瓷器造型端庄古朴，器身釉色滋润腴厚，其独特的纹片装饰是自然开裂形成，具有独特的艺术魅力，被誉为“青瓷之花”。官窑是南宋宋高宗时期一些窑口专为宫廷烧制的瓷器，并非特指龙泉所产瓷器类型。弟窑瓷器以白胎厚釉青瓷为代表，胎白质坚，釉层丰厚，釉色青翠，光泽柔和，但并不被称为“青瓷之花”。汝窑是宋代五大名窑之一，位于河南汝州，并非浙江龙泉所产。综上，正确答案是哥窑瓷器。

4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种，分别是满意因素和不满意因素。其中，满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素，而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素，也就是保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。激励因素可以使人得到满足和激励，保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的”，此说法过于绝对，平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质”，该表述没有准确抓住该理论的核心，此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低”，这只是双因素理论可能产生的一种结果，并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感”，这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用，是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上，正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感。

5、以下属于对比较优势定义的是（）。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D.贸易优势条款

【答案】：B

【解析】该题考查比较优势的定义。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为，所以比较优势强调的是相对机会成本。生产率通常是指生产产品的效率，是单位投入所生产的产出水平，并非比较优势的内涵。效率侧重于资源利用的有效性，和比较优势的概念不同。贸易优势条款是贸易领域中关于优势的一些规定和条件，并非比较优势所指的内容。所以正确答案是相对机会成本。

6、（）又被称为皖山，是安徽的源头山。

A.黄山

B.天柱山

C.九华山

D.齐云山

【答案】：B

【解析】本题可根据各山脉的别称和相关地理意义来进行分析判断。题目中提到该山又名皖山，是安徽的源头山。黄山以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪“五绝”及历史遗存