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被迫解除劳动关系的函
***************分公司:
本人*********进入公司至今,贵公司一直
一、未按照劳动合同提供劳动保护和劳动条件;
二、未足额支付报酬/拖欠工资;
三、公司规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
四、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,该合同应属于无效;
五、违反法律、行政法规强制性规定的,该合同属于无效;
严重损害了本人作为劳动者的权益。
现依据《劳动合同法》第三十八条的规定,正式通知贵单位于2024年XX月XX日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发未足额发放工资部分xxx元,补发未足额发放的加班费,补缴202X年X月至今的社会保险等。
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