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临时顾工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意订立本合同，并共同遵守本合同下列条款：

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，双方同意续签的，可签订续约合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为临时顾工，乙方应按时按质完成甲方分配的工作。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：_________元/月。具体支付方式由甲方决定。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日和特殊情况下的工资待遇，按照国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护设施。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方决定。

2.乙方在合同期间内，享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方可依据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定并执行符合法律规定的规章制度。规章制度包括但不限于工作时间、工作内容、工作纪律、安全操作等方面。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。具体处罚措施由甲方决定。

3.如乙方严重违反规章制度或法律法规，甲方有权解除劳动合同。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期满前，均可提前解除或终止合同。具体解除或终止合同的程序和条件，由双方协商确定。

2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。具体手续由双方协商确定。

3.如有其他约定事项，双方应一并履行完毕后方可解除或终止合同。具体约定事项及履行情况，由双方协商确定。

九、争议解决和其他事项

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定的事项。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。具体调整内容由双方协商确定。如需重新签订合同的，双方应签订书面协议并加盖公章或合同专用章以确认变更内容的有效性及合法性。如不需重新签订合同的则按原合同条款执行并参照国家法律法规进行相应调整处理即可满足实际需要并保障双方权益不受损害或侵犯！

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的安排下从事临时性工作，工作内容包括但不限于：XXXXXX。

乙方的工作地点为甲方的经营场所或相关工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的实际情况，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。具体工作时间按甲方安排执行。

乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体支付方式如下：

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，每月支付XX元人民币。

2.甲方可以根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方在完成工作任务的过程中，如果需要使用交通工具或相关设备，甲方应提供必要的支持。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。