园林聘用劳动合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

园林聘用劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1乙方岗位名称

2.2乙方岗位职责

2.3乙方工作地点

3.工作时间及考勤

3.1工作时间规定

3.2工作时间计算

3.3考勤制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2考核内容

5.3晋升制度

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训考核

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同生效

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:绩效考核标准

13.3附件三:保密协议

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

2.聘用岗位及职责

2.1乙方岗位名称

乙方被聘用为:____________________岗位

2.2乙方岗位职责

2.2.1负责园林植物的日常养护和管理;

2.2.2负责园林绿化的规划设计及实施;

2.2.3负责园林设施的维护与保养;

2.2.4负责园林病虫害的防治;

2.2.5负责完成甲方安排的其他相关工作。

3.工作时间及考勤

3.1工作时间规定

乙方每周工作五天,每天工作8小时,实行标准工时制。

3.2工作时间计算

乙方工作时间自合同约定之日起计算,按国家法定工作时间计算。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____________________元/月。

4.2绩效奖金

根据乙方工作表现及公司绩效考核结果,甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

4.3社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按国家及地方相关政策执行。

4.5其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节假日加班费;

(3)定期体检;

(4)公司内部培训机会。

5.考核与晋升

5.1考核制度

甲方将定期对乙方进行绩效考核,考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。

5.2考核内容

考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果等。

5.3晋升制度

乙方符合公司晋升条件,可申请晋升。

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

乙方在工作中产生的职务作品,其知识产权归甲方所有。

6.2保密义务

乙方应严格遵守甲方保密制度,对在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。

6.3违约责任

若乙方违反保密义务,应承担相应的违约责任。

8.合同期限及终止

8.1合同期限

本合同期限为____________________年,自2025年____________________日起至____________________日止。

8.2合同终止条件

下列情况下,本合同可终止:

8.2.1合同期满;

8.2.2乙方因健康原因无法继续履行职务,经甲方确认;

8.2.3乙方严重违反合同规定,甲方有权解除合同;

8.2.4甲方因经营需要或不可抗力等原因,经与乙方协商一致;

8.3合同解除程序

任何一方解除合同,应

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