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餐饮店员工劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司位置]

[联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工位置]

[联系方式]

#合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮店担任[具体岗位]职务。

2.工作地点位于[具体位置]。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据餐厅经营时间而定。

2.休假：试用期满后，乙方可享受每周XX天的带薪休假。

四、薪酬和福利待遇

1.试用期薪资：[试用期薪资数额]。

2.试用期满后薪资：[正式薪资数额]。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.具体福利待遇根据餐厅规定执行。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方将提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方将定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该信息不再属于商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付薪资或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资和福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失，并有权要求乙方支付违约金。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.本合同中的条款与法律法规的规定相抵触的，以法律法规的规定为准。

5.本合同中的条款与甲方的规章制度相抵触的，以甲方的规章制度为准。但甲方的规章制度不得违反法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

位置：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：____________________

姓名：___________________________

性别：____________________________

位置：_____________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方可根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮业的特性，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇

乙方的工资支付标准和办法按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方按照