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2025山东菏泽市定陶区城镇公益性岗位招聘19名考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.退役军人

B.高校毕业生

C.城镇登记失业人员

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天6小时

C.每周工作6天，每天10小时

D.每周工作7天，每天12小时

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.根据岗位性质和地区经济发展水平确定

B.根据岗位性质和岗位级别确定

C.根据员工个人能力确定

D.根据企业效益确定

4.公益性岗位的劳动合同签订有何特点？()

A.合同期限一般不超过3年

B.合同期限一般不超过5年

C.合同期限一般不超过1年

D.无固定期限

5.公益性岗位的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、培训

C.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订合同

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、考核

6.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训

B.职业技能培训、团队协作培训、沟通能力培训

C.职业素养培训、心理健康培训、生活技能培训

D.管理能力培训、创新能力培训、领导力培训

7.公益性岗位的考核评价标准有哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作成果

B.工作效率、工作质量、工作创新

C.工作能力、工作态度、工作环境

D.工作成果、工作质量、工作满意度

8.公益性岗位的退出机制有哪些？()

A.工作表现不合格、合同到期、岗位调整、自愿退出

B.工作表现不合格、合同到期、岗位调整、违纪违法

C.工作表现不合格、合同到期、岗位调整、年龄限制

D.工作表现不合格、合同到期、岗位调整、健康原因

9.公益性岗位的招聘政策旨在解决哪些问题？()

A.促进就业、保障民生、维护社会稳定

B.提高就业率、增加收入、改善生活

C.减少失业率、提高就业质量、优化就业结构

D.促进人才流动、优化人力资源配置、提高企业效益

10.公益性岗位的薪酬待遇是否享受社会保险和住房公积金？()

A.是的，享受社会保险和住房公积金

B.是的，但根据个人意愿选择是否参加

C.不是，不享受社会保险和住房公积金

D.是的，但根据岗位性质和地区经济发展水平确定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于城镇公益性岗位的适用范围？()

A.城镇登记失业人员

B.退役士兵

C.高校毕业生

D.零就业家庭人员

E.特困供养人员

12.公益性岗位的薪酬待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.补助津贴

E.奖金

13.公益性岗位的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.岗位名称和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动纪律和劳动合同终止条件

14.公益性岗位的招聘流程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.面试和体检

D.公示和录用

E.签订劳动合同

15.公益性岗位的培训内容通常涉及哪些方面？()

A.专业技能培训

B.职业道德教育

C.法律法规知识

D.心理健康辅导

E.团队协作能力提升

三、填空题(共5题)

16.城镇公益性岗位的设置旨在促进就业，保障民生，维护社会稳定，其中，保障民生是其重要的目标之一。

17.公益性岗位的薪酬待遇通常由基本工资、社会保险、住房公积金等构成，其中，基本工资是岗位人员的基本收入来源。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过一年，但根据实际情况和岗位需求，合同期限可以适当延长。

19.公益性岗位的招聘流程包括发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等环节，确保招聘过程的规范性和公正性。

20.公益性岗位的培训内容通常包括专业技能、职业道德、法律法规、心理健康和团队协作等方面，以提高岗位人员的综合素质。

四、判断题(共5题)

21.城镇公益性岗位的招聘对象仅限于城镇居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误