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2025年上半年广东广州开发区黄埔区招聘事业单位人员18名考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理的法律法规，以下哪项不属于《事业单位人事管理条例》的规定？()

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的考核应当全面、客观、公正

C.事业单位工作人员年度考核不合格，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员可以按照国家规定，参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民基本医疗保险

2.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核下列哪些内容？()

A.工作表现

B.工作实绩

C.工作能力

D.工作态度和职业道德

3.事业单位工作人员因工致残的，按照国家规定享受哪些待遇？()

A.一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴

B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

C.一次性工伤医疗补助金和按月支付的伤残津贴

D.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金

4.事业单位工作人员年度考核的基本合格等次，应当具备哪些条件？()

A.基本完成工作任务，履行了岗位职责

B.工作表现一般，工作能力较强

C.工作表现较好，工作能力一般

D.工作表现较好，工作能力较强

5.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以通过哪些途径解决？()

A.与单位协商解决

B.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

6.事业单位工作人员晋升职称，应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有相应的专业知识和能力

C.工作表现突出，业绩显著

D.以上都是

7.事业单位聘用合同的订立，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、自愿原则

B.诚实信用原则

C.依法订立原则

D.以上都是

8.事业单位工作人员退休后，国家规定应当享受哪些待遇？()

A.退休金

B.医疗保险待遇

C.生活补贴

D.以上都是

9.事业单位工作人员因公牺牲，其遗属可以享受哪些抚恤优待？()

A.一次性抚恤金

B.定期抚恤金

C.丧葬补助费

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

11.事业单位工作人员晋升专业技术职称，应当具备以下哪些条件？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有相应的学历和学位

C.具有良好的工作业绩和创新能力

D.具有完成规定继续教育的时间

12.下列哪些属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.分类管理原则

B.职责明确原则

C.岗位绩效原则

D.公开、公平、竞争、择优原则

13.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.遵守职业道德，恪守学术规范，公正行事，廉洁自律

C.积极履行职责，努力提高工作质量和效率

D.服从单位的工作安排，执行上级决定和命令

14.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.工作表现

B.工作实绩

C.工作能力

D.工作态度和职业道德

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自年月日起施行。

16.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和。

18.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的考核应当全面、客观、公正，重点考核其。

19.事业单位工作人员连续旷工超过的工作时间，或者1年内累计旷工超过的工作时间，事业单位可以解除聘用合同。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果仅作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。()

A.正确