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2025年福建省水投勘测设计有限公司劳务派遣综合办公室招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、公民身份号码

B.劳动者的住址

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

2.劳务派遣用工数量不得超过其用工总量多少比例？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立？()

A.用人单位用工之日

B.劳动合同签订之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同生效之日

4.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同并赔偿？()

A.经济补偿

B.惩罚性赔偿

C.补偿金

D.罚金

5.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？()

A.恢复劳动合同关系，并支付经济补偿

B.恢复劳动合同关系，并支付赔偿金

C.支付赔偿金，不得继续履行劳动合同

D.支付经济补偿，不得继续履行劳动合同

6.下列哪项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者符合国家规定的退休年龄

D.劳动者因个人原因不愿意继续工作

7.用人单位在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同？()

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同，但需提前通知

C.可以解除劳动合同，但需支付赔偿金

D.可以解除劳动合同，但需征得劳动者同意

9.用人单位应当如何支付劳动者工资？()

A.按时足额支付

B.按时支付，无需足额

C.足额支付，无需按时

D.按时支付，但可以拖欠

10.以下哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动合同期满

B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位破产、解散、被撤销或者依法关闭

D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

11.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者哪些证件？()

A.身份证

B.户口簿

C.护照

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、公民身份号码

B.劳动合同期限

C.劳动条件

D.劳动报酬

14.用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定试用期？()

A.劳动合同期限为一年以上不满三年的

B.劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的

C.劳动合同期限为三个月以上不满一年的

D.劳动合同期限为六个月以上不满一年的

15.以下哪些属于用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

16.以下哪些属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和______。

18.劳动者在试用期内，应当遵守的试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，