2025年云南省蒙自市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(夺分金卷).docxVIP

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2025年云南省蒙自市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、以下不属于制定计划应遵循的原则是()。

A.要调查研究

B.要切实可行

C.要综合分析

D.要简明陈述

【答案】:D

【解析】制定计划需要依据实际情况,调查研究能够让计划制定者充分了解相关背景、现状等信息,为计划的制定提供事实依据,所以制定计划要进行调查研究。切实可行是计划能够得以有效实施的关键,如果计划不具有现实可行性,那么它就只是纸上谈兵,无法落地执行,因此计划要切实可行。综合分析要求在制定计划时全面考虑各种因素,权衡利弊,确保计划的完整性和科学性,所以制定计划也需要综合分析。而简明陈述主要侧重于表达的方式,是把计划内容清晰简洁地表述出来,它并不是制定计划本身应遵循的原则。所以不属于制定计划应遵循原则的是简明陈述。

2、绿色运输,是指以节约能源、减少废气排放为特征的运输。其实施途径主要包括:合理选择运输工具和运输路线,克服迂回运输和重复运输,以实现节能减排的目标;改进内燃机技术和使用清洁燃料,以提高能效;防止运输过程中的泄露,以免对局部地区造成严重的环境危害。根据上述定义,以下不属于绿色运输的是()

A.进口的水果、零食和日用品,航空运输且市内全程冷链配送,由多级经销商逐级分销

B.电商对同一区域进行集约化配送,统一集货、统一送货,尽量减少货流和空载率

C.某快递公司引入拥有更高燃油效率和更大载货量的新机型,耗油更省,飞行更远

D.某地的物流运输全面使用可再生燃料和混合动力技术,还定期对驾驶员进行培训

【答案】:A

【解析】绿色运输强调节约能源、减少废气排放。航空运输且多级分销能耗大,未体现节能减排,不属于绿色运输;集约化配送、引入高效机型、用可再生燃料等做法均符合绿色运输特征。

3、某学生在一家工厂门前捡到一个装有1万多元现金的皮夹,随后送交该厂保安帮忙寻找失主,然而该保安却乘机将其占为己有。该保安的行为构成()。

A.贪污罪

B.侵占罪

C.诈骗罪

D.以上均不正确

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同罪名的理解和区分。首先来看贪污罪,贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在本题中,皮夹及内有现金并非公共财物,保安也并非利用职务上的便利以侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物,所以不构成贪污罪。接着看侵占罪,侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。学生将捡到的皮夹送交保安寻找失主,此时保安具有代为保管的职责,其乘机将皮夹内现金占为己有,符合侵占罪中将代为保管的他人财物非法占为己有的特征,数额达到1万多元,符合数额较大的标准,因此可能构成侵占罪。再看诈骗罪,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本题中保安并没有通过虚构事实或者隐瞒真相的方法来获取财物,所以不构成诈骗罪。综上所述,该保安的行为构成侵占罪。

4、中国传统菜肴对于烹调方法极为讲究,而且长期以来,由于物产和风俗的差异,各地的饮食习惯和品味爱好______,______的烹调技术经过历代人民的创造,形成了丰富多彩的地方菜系。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.迥然不同源远流长

B.天差地别积厚流光

C.殊途同归连绵不断

D.如出一辙博大精深

【答案】:A

【解析】第一空,根据“由于物产和风俗的差异”可知,空缺处所填词语应体现出各地的饮食习惯和品味爱好存在差异。其中,“迥然不同”形容差别很大,一点儿也不相同;“天差地别”形容两种或多种事物之间的差距很大,就像天和地之间的距离一样,这两个词语与文意相符。而“殊途同归”比喻采取不同的方法而得到相同的结果;“如出一辙”比喻两件事情非常相似,这两个词语均与文意不符。第二空,根据“传统”和“长期以来”可知,横线处所填词语应体现出烹调技术历史悠久。“源远流长”常比喻历史悠久,根底深厚;“积厚流光”意为积累的功业越深厚,则流传给后人的恩德越广,相比之下,“源远流长”更符合文意。因此答案为“源远流长”相关选项(原答案选A处对应内容)。

5、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。

A.管理理者自身所具备的才能

B.管理者所处地位的高低

C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素

D.管理者沉淀的知识水平

【答案】:B

【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感

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