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终止职工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同具体名称]（以下简称原合同），现经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定终止原合同关系，以明确双方在合同终止后的权利义务，妥善解决相关事宜，避免日后产生纠纷。

二、标的物或服务具体描述

乙方原在甲方担任[具体工作岗位名称]，主要负责[岗位工作内容简要描述]。乙方在甲方工作期间，为甲方提供了相应的劳动服务，包括但不限于完成工作任务、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密等。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

有权根据法律法规及本协议约定，对乙方在工作期间的行为进行审查。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付经济补偿等相关费用。

为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

在乙方办理完工作交接手续后，结清乙方的工资及其他福利待遇。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等相关费用。

有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方要求在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、协助处理未了结工作事项等。

向甲方如实说明工作期间涉及的未决事项及相关情况。

遵守甲方关于工作交接的各项规定和要求，不得故意拖延或拒绝办理交接手续。

离职后，继续履行对甲方商业秘密、知识产权等的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。

四、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方按照原合同及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：____________________元整）。此经济补偿涵盖了乙方在甲方工作期间的所有应得补偿，包括但不限于工资、奖金、加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资报酬、经济补偿金等。

2.甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起[具体工作日数]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

将所负责的工作任务交接给甲方指定的人员，确保工作的连续性和准确性。交接内容应形成书面记录，由双方交接人签字确认。

归还甲方提供的办公用品、设备、工具、文件资料等财物，如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。

清理个人在公司的办公区域，保持办公环境整洁。

协助甲方处理未了结的业务事项，提供必要的协助和支持，直至相关事项妥善解决。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并为乙方办理交接手续提供必要的协助和指导。在乙方完成工作交接后，交接双方应共同签署工作交接清单。

六、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在离职后[保密期限]年内，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、客户名单、价格体系、财务报表等信息。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的商业机会损失等。

2.竞业限制

双方确认，乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己