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推荐解除劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，位置：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任_____岗位的工作。

2.现因甲方业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意解除劳动合同。

3.乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方已按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

二、经济补偿

1.甲方已给予乙方_____个月工资的经济补偿，该补偿已包含乙方的失业保险金和工伤保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间获得的劳动报酬、奖金、津贴等已全部结清，无拖欠情况。

三、社保关系处理

1.甲方已按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳了社会保险费。

2.乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

四、保密义务

乙方同意，在离职后仍然对甲方的商业机密、技术机密等保密信息承担保密义务，不得擅自泄露或利用该信息谋取不正当利益。

五、其他事项

1.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系即行解除。

2.乙方承诺，在离职后不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于诽谤、诬陷、造谣等。

3.双方同意，本协议解决双方之间的所有劳动争议，任何一方不得再就劳动关系解除事宜向对方提出任何要求。

六、争议解决

如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同的原因

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，如家庭原因、健康问题、职业发展等，主动提出解除劳动合同。

3.其他原因：_________

二、双方协商解除劳动合同的日期

双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

三、双方协商解除劳动合同后，乙方应完成以下工作：

1.乙方应在解除劳动合同前，完成工作交接，包括与同事沟通工作进展、提交相关文件资料等。

2.乙方应保证在解除劳动合同后，不再泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。

3.乙方应在解除劳动合同后，返还甲方提供的所有财产，包括办公设备、资料、票据等。

4.乙方应在解除劳动合同后，协助甲方处理其他相关事宜。

四、双方协商解除劳动合同后，甲方应支付以下费用：

1.甲方应支付乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方应支付乙方在解除劳动合同后的经济补偿金，具体数额为_________元。

3.甲方应支付乙方在解除劳动合同后的社会保险费用，具体数额为_________元。

4.其他费用：_________

五、违约责任及争议解决方式

1.甲、乙双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

六、其他约定事项

1.甲方应保证在解除劳动合同后，为乙方提供必要的协助和支持，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

2.乙方应保证在解除劳动合同后，遵守甲方的规章制度和保密协议，不得损害甲方的利益和形象。

3.其他约定事项：_________

本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲