2024长垣烹饪职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

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2024长垣烹饪职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为了保证工作公正履行,若与当事人存在利害关系或可能影响公正履行职责的情况需要回避。当事人与本人有利害关系,这会使本人在处理事务时可能因自身利益而无法做到公正;当事人与本人近亲属有利害关系,也可能因为亲情因素影响公正判断;存在其他可能影响公正履行职责的情形同样需要回避,以确保工作公平公正。而当事人与本人在同一单位,并不一定会必然影响到公正履行相关职责,不是必然需要回避的情形。所以应选这种情况。

2、某市推出针对本市节能减排企业的专项补助政策,这体现了公共财政功能中的()。

A.价格补贴

B.社会福利

C.转移支付

D.社会优抚

【答案】:A

【解析】本题可根据公共财政各项功能的定义,来判断对节能减排企业进行专项补助体现了哪种公共财政功能。价格补贴是指国家为弥补因价格体制或政策原因造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴,主要目的是稳定市场物价、保障人民生活。题干中对节能减排企业的专项补助并非是针对价格过低造成的损失进行补贴,所以不是价格补贴。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障,并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称,通常面向全体社会成员。而对节能减排企业的补助并非是普遍的社会福利,主要是针对特定的企业,所以不属于社会福利。转移支付是指政府或企业无偿地支付给个人以增加其收入和购买力的费用,它是一种收入再分配的形式。政府对节能减排企业进行专项补助,是政府将财政资金转移给企业,属于政府的转移支付行为,这种补助有助于引导企业进行节能减排,促进经济的可持续发展。社会优抚是指国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平的制度。其对象主要是现役军人、复员退伍军人以及军烈属等,与本题中对节能减排企业的补助无关。综上所述,某市对本市节能减排的企业进行专项补助政策体现了公共财政功能中的转移支付。

3、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。

4、我国社会主义经济体制改革与政治体制改革的关系表现为:

A.前者是目的,后者是手段

B.前者是基础,后者是目标

C.前者是内容,后者是形式

D.二者相互依赖,相互配合

【答案】:D

【解析】社会主义经济体制改革和政治体制改革都是我国社会主义改革的重要组成部分。经济体制改革主要涉及对经济运行机制、经济制度等方面的改革,以解放和发展生产力,促进经济发展;政治体制改革则侧重于对政治制度、政治运行机制等方面进行调整和完善,以保障人民民主权利、提高政治治理效能等。经济体制改革和政治体制改革并非目的与手段、基础与目标、内容与形式的简单关系。二者是相互依赖、相互配合的。经济基础决定上层建筑,经济体制改革的推进为政治体制改革创造了物质条件和经济基础;同时,政治体制改革为经济体制改革提供政治保障和制度支持,

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