哈尔滨劳动合同范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

哈尔滨劳动合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订时间及地点

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2津贴及补贴

5.3工资支付时间及方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签及终止条件

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知及程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的通知及程序

9.劳动保护及职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

10.劳动纪律及规章制度

10.1劳动纪律要求

10.2企业规章制度

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护措施

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:哈尔滨市有限公司

乙方:

1.2合同双方地址

甲方地址:哈尔滨市区路号

乙方地址:哈尔滨市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

2.合同签订时间及地点

合同签订时间:2025年1月1日

合同签订地点:哈尔滨市区路号

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称:市场营销经理

3.2工作内容描述

乙方在甲方担任市场营销经理,负责公司市场推广、品牌建设、客户关系维护等工作。

3.3工作地点

工作地点:哈尔滨市区路号

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币12000元/月。

5.2津贴及补贴

乙方享有交通补贴、通讯补贴等津贴及补贴。

5.3工资支付时间及方式

甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

7.2合同续签及终止条件

(1)乙方严重违反劳动纪律,经教育无效;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;

(3)乙方因身体健康原因不能胜任工作,经甲方同意;

(4)甲方因经营需要调整组织架构,乙方的工作岗位被撤销。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

(1)双方协商一致,且不违反法律、行政法规的规定;

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(3)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度,经教育无效的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

8.2解除合同的通知及程序

任何一方解除合同,应提前30日以书面形式通知对方。双方应按照法定程序办理解除劳动合同手续。

8.3终止合同的条件

(1)合同期满,双方不再续签;

(2)乙方达到法定退休年龄或因工致残,完全丧失劳动能力的;

(3)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续经营的。

8.4终止合同的通知及程序

终止合同的通知程序与解除合同相同,双方应按照法定程序办理终止劳动合同手续。

9.劳动保护及职业健康

9.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

9.2职业健康检查

甲方应按照国家规定,对乙方进行定期的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

10.劳动纪律及规章制度

10.1劳动纪律要求

乙方应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护公司利益。

10.2企业规章制度

公司规章制度包括但不限于:考勤制度、保密制度、奖惩制度等,乙方

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