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(合同范本)劳动作文之应届毕业生签劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

位置：___________________________________________

法定代表人/负责人：_____________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（应届毕业生）：____________________________

性别：__________________________________________

出生日期：___________________________年_______月______日

联系方式：_____________________________________

位置：_________________________________________

家庭主要联系人联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。试用期为______个月，自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位工作。甲方可以根据工作实际情况调整乙方的工作岗位。工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定为乙方安排工作时间和休假制度。具体的每日工作时间和休息时间将根据岗位需求而定。甲方确保乙方的休息时间符合国家法律规定。

第四条在法定标准工作时间以外的工作时间视为加班时间，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有法定节假日休息的权利。法定节假日加班时，甲方应支付加班工资。加班工资的计算按照国家规定执行。若需变动休息时间，双方应及时沟通协商调整并确认变更劳动合同条款。

四、劳动报酬及支付时间

第五条乙方的基本工资为每月________元。试用期期间，工资为转正后工资的______%。乙方享受国家规定的相关福利待遇及公司内部的福利政策。绩效奖金和福利按甲方规章制度的相关规定执行。具体的工资组成以公司政策为准，并在入职时明确告知乙方。甲方每月以货币形式支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可能延后，但会提前通知乙方并做好解释工作。如遇工资调整，将提前通知乙方确认。对于绩效奖金及津贴补助的发放按照公司制定的规章制度执行并征得乙方同意确认。如果因特殊原因未能及时发放薪资等福利待遇的需双方进行沟通和协调并制定调整计划直至达成协商一致方可进行后续执行且不存在后续劳动争议纠纷风险隐患。甲方保证按时足额支付乙方的工资报酬和福利津贴不违反相关法律规定以及劳动合同的相关约定事项约定条款合法有效符合甲方能够认可支付的款项流程等内容并要求员工予以遵守完成既定劳动合同履行的相应任务等内容。。对于奖金奖金支付标准及计算方式以及计算规则详见公司内部绩效考核方案绩效考核细则以及年度奖励制度等要求需征得乙方同意并严格按照相应规则制度执行并确保执行结果的公平透明有效公正且保证严格执行和考核标准保证执行到位及遵守法律的规定同时不违反甲乙双方的约定和承诺的内容保证支付时间和奖励制度的时效性和合理性符合公平交易公平公正原则并且不违反相关法律的强制性规定不得因个人失职给公司造成经营风险隐患影响公司整体形象和财务状况并保证双方责任清晰职责明确共同完成双方约定的既定目标等要求并保证承担相应责任和义务等要求内容符合法律的规定且不存在欺诈胁迫等影响公平公正的原则和内容以及程序合法性保障员工合法权利及公司合法权益避免侵害个人权益风险及损害公共利益的情况发生从而保证合同顺利履行促进企业发展实现双赢目的等内容合法合规并接受各方监督等条款要求符合劳动法的规定保障甲乙双方的合法权益。。双方严格遵守劳动法律法规和公司规章制度对劳动报酬进行约定和确认确保合法性合规性确保甲乙双方权益不受侵害并保证严格执行相关制度和流程规范操作保证及时足额支付劳动报酬避免经营风