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装修临时工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位位置：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

家庭位置：____________________

实际位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。本劳动合同由甲乙双方共同遵守执行。合同经双方签字后生效。合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同对双方均具有约束力，双方应严格遵守执行。合同内容如下：

一、劳动合同期限及性质约定：本合同为临时用工劳动合同，自用工之日起至装修工程完工验收合格完毕止（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。合同期满如甲方继续聘用乙方，双方继续签订聘用合同。甲方可根据工作需要随时雇佣乙方，乙方也可随时辞职。合同一经双方自愿签章后生效。甲方需提前安排通知乙方用工期限，便于乙方准备入职。如有安排不足的情形造成不能到岗履行任务的由乙方负责相应的后果和责任承担。（说明）：在本合同期限内乙方的任务以完成既定项目工作任务为主。因项目周期长及其他不确定因素乙方完成目标工作量按双方签订的考核目标数据计量，由此来确定劳务成果及其他额外事务的工作量是否合理、是否适应其酬金的付出予以兑现进行判定甲乙双方经济效益的收益同等情形予以执行奖励机制。（甲方因乙方在工作上取得成绩和成绩突出可随时奖励和给予晋升机会）。甲乙双方约定此协议履行方式属于灵活性的工作范畴内灵活变通，原则上甲乙双方遵循合同约定完成工作任务及工作范畴内的任务量，按照签订的劳动合同实施日常工作量和特定时间的工作指令及整体安排的共同协调合作顺利进行合约目的履行工作责任和任务量考核办法实施有效完成目标工作量的目的实施履行劳动任务完成本职工作。（甲乙双方根据岗位工作要求签订工作目标任务考核办法实施完成约定工作目标计划管理细则）。（此合同可根据甲乙双方的协商自行签订条款考核细则作为依据有效完成双方的合作要求及保障各自的利益可附甲方年度考核制度等相关证明材料予以证实其约定内容和文字要求一致性进行效力补充附与合同使用要件一起认可本协议的内涵支撑验证佐证合理性以达到应用有效的认可和协作方法并以纸质文件的承诺交由甲方保留本合同之上作甲乙双方以此达成的协议记录以备日后查验使用）。甲乙双方根据临时用工合同约定的用工协议履行双方职责和义务共同完成年度工作目标计划任务量并严格执行本合同协议约定的内容及相关事项双方约定履行好工作职责履行本合同之条款共同遵守执行本合同协议约定的工作职责和任务量考核办法实施有效完成年度工作目标计划任务量共同协作完成既定工作任务量并严格执行考核办法予以奖励惩处措施严格执行本协议的内容真实性一致性保障有效的完成协议履行具有相应的有效的考核依据办法实施办法公平公正有效执行协议之目的实施共同完成年度工作任务量的协议内容约定要求履行责任到位保证实现本年度工作任务之目的达成一致意向并签订临时用工劳动合同予以保障有效之执行力。根据甲乙双方的意愿达成共识在双方配合上实施达到相应效果的认可和满意度为前提保持连续不断工作的可持续性延伸补充签订的延续聘用劳动合同的可行性客观分析提前预计成效对将来做出前瞻性预期予以执行的可能性达到预期的效果做为合作的承诺补充认可未来效应的效力附加预期的预判性分析为评估基准点和相对预期而进行的办法考量所共同遵循的标准预判承诺的合作可靠性协议的衔接处需保证合同的连续性衔接处的处理做为日后延续合作的保障要件符合事实的陈述性语言客观公正的认可评价的事实陈述履约保证的可承诺保证力上为解释今后的操作给予更加客观的履约之参照依据作为今后合作的基础性文件依据为准则实施有效合作之目的达成所遵循的协议约定要求所达成的共识作为依据保留执行本协议所具备的条件要求及事实依据作为参照文本加以认可实施的有效文本文件依据协议的公信执行力一同具生效力履行本职做好各自行使其功能为合同约定为准一切经营活动符合约定的现实利益运行合法性给予事实的可行性预测便于更好有效的合理计划共同履行甲乙双方的合约能力职责实现相应的目标任务作出书面性材料依据以备甲方审核后实施操作具有现实可行性的有效执行操作规范标准办法程序以符合甲方要求和符合规范要求和监管标准及第三方专业管理的办法依相应管理水平审核和