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非全日制劳动合同书（精编版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事非全日制劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在甲方从事非全日制劳动，具体从事的工种为_________，工作地点为________。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方在甲方的工作时间根据甲方安排，每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体支付标准为：_________。甲方在支付劳动报酬时，应遵守相关法律法规的规定，并出具相应的支付证明。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在享受社会保险待遇时，应遵守相关法律法规的规定。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、奖金、津贴等。具体福利待遇应根据甲方的规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括工作时间、休息时间、考勤制度、请假制度等。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法应根据甲方的规定执行。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除或终止本合同。解除或终止合同时，应提前告知对方，并按照相关法律法规的规定进行经济补偿。

2.在合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的财物，并办理相关手续。甲方在确认乙方归还所有财物并办理完相关手续后，应支付乙方相应的劳动报酬和社会保险费用。

六、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如需修改或补充本合同，应经甲乙双方协商一致后，按照相关法律法规的规定进行。

七、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项安全操作规程和劳动保护规定，确保安全生产。如因乙方违反安全操作规程或劳动保护规定而导致的事故或伤害，由乙方自行承担全部责任。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方还可以签订补充协议或附加条款。但补充协议或附加条款必须经甲乙双方协商一致后签订，并符合相关法律法规的规定。

4.在本合同期限内，如因法律法规的修改或变更导致本合同的内容与法律法规相抵触时，双方应及时协商调整本合同的内容。调整后本合同仍应遵守相关法律法规的规定并继续履行。若双方无法达成一致意见时，则按照有利于保障双方权益的原则进行解决。

5.甲乙双方在本合同履行过程中应互相尊重对方的合法权益和人格尊严。任何一方不得对另一方进行人身攻击或诽谤行为的发生。如有发生此类行为时应及时向对方道歉并赔偿因此所造成的损失和伤害。同时双方应共同维护良好的工作环境和氛围，提高工作效率和质量水平！

篇2

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本协议。

一、协议期限

1.甲方自XXXX年XX月XX日起录用乙方为兼职员工，乙方在甲方的试用期为XX个月。

2.试用期满后，双方同意，可签订正式劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任XX岗位工作。甲方可结合本单位的实际情况，安排乙方的工作任务。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应根据有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规