大酒店前台人员劳动合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大酒店前台人员劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.任职岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4福利待遇

3.5保险待遇

4.工作时间和休息休假

4.1标准工作时间

4.2工作班次安排

4.3休息日安排

4.4年休假

4.5带薪病假

5.劳动合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.劳动合同解除和终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：薪酬福利明细表

10.3附件三：员工手册

11.合同生效及修订

11.1生效日期

11.2修订程序

11.3修订内容

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3法律适用

13.合同份数

13.1甲方份数

13.2乙方份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：大酒店

1.1.2甲方（用人单位）地址：市区路号

1.1.3乙方（员工）姓名：

1.1.4乙方（员工）身份证号码：05678

1.1.5乙方（员工）联系方式：1385678

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.任职岗位及职责

2.1岗位名称：前台接待员

2.2岗位职责：

2.2.1负责酒店前台接待工作，包括客人登记入住、退房等手续；

2.2.2处理客人投诉，协调解决客人问题；

2.2.3负责前台区域卫生和物品管理；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作；

2.3工作时间：每日8小时，实行轮班制；

2.4工作地点：大酒店前台接待处

3.薪酬及福利

3.1基本工资：人民币3000元/月；

3.2岗位工资：人民币2000元/月；

3.3绩效奖金：根据公司绩效考核结果，每月最高可获得人民币1000元；

3.4福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；

3.5保险待遇：按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。

4.工作时间和休息休假

4.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时；

4.2工作班次安排：根据酒店运营需要，实行轮班制；

4.3休息日安排：每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排；

4.4年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假；

4.5带薪病假：根据国家规定，乙方享有带薪病假。

5.劳动合同变更

5.1变更条件：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更；

5.2变更程序：变更合同需经双方书面同意，并签订书面变更协议；

5.3变更内容：变更内容包括但不限于岗位、工作内容、薪酬福利、工作时间等。

6.劳动合同解除和终止

6.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

6.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

6.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同；

6.1.4甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；

6.1.5甲方或乙方因其他法定原因需要解除劳动合同；