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2025年伊春金林区公益性岗位招聘16人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公益性岗位的工作内容？()

A.社区服务

B.基础设施维护

C.教育辅导

D.企业生产

2.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

C.养老保险、医疗保险

D.工伤保险、失业保险、生育保险

3.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.必须是伊春市户籍

B.必须是全日制普通高校毕业生

C.必须有相关工作经验

D.必须是城镇居民

4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.由用人单位自行决定

B.由政府规定最低工资标准

C.由市场行情决定

D.由劳动者和用人单位协商确定

5.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位的劳动者是否可以享受带薪休假？()

A.可以享受带薪休假

B.不能享受带薪休假

C.依据岗位性质决定

D.依据个人意愿决定

7.公益性岗位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、培训

C.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、签订合同

D.发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、上岗

8.公益性岗位的补贴资金由谁承担？()

A.用人单位承担

B.政府财政承担

C.劳动者个人承担

D.社会团体承担

9.公益性岗位的目的是什么？()

A.提高企业效益

B.促进就业

C.增加政府收入

D.提升劳动者技能

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的补贴资金来源包括哪些？()

A.地方财政预算

B.中央财政转移支付

C.用人单位自筹资金

D.社会捐赠

11.公益性岗位的适用对象有哪些特点？()

A.难以通过市场实现就业

B.具有较强的社会责任感

C.有一定的工作技能和经验

D.年龄偏大，难以适应现代工作节奏

12.公益性岗位的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作岗位的名称和性质

B.工作时间和休息休假安排

C.工资待遇和支付方式

D.社会保险和福利待遇

E.违约责任和解除条件

13.公益性岗位的工作性质通常包括哪些方面？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.基础设施维护

D.环境保护

E.文化活动组织

14.公益性岗位的劳动者在岗位上享受哪些权益保障？()

A.社会保险权益

B.工资报酬权益

C.劳动安全卫生权益

D.休息休假权益

E.接受职业培训权益

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的补贴资金主要用于保障劳动者的______。

16.公益性岗位的招聘对象主要是______。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般为______。

18.公益性岗位的劳动者应当享有______。

19.公益性岗位的目的是为了______。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇完全由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动者在试用期内不享有任何权益。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象必须具有相关工作经验。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的补贴资金全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公益性岗位的定义及其在社会就业中的作用。

26.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除方面有哪些特殊规定？

27.如何确保公益性岗位的补贴资金合理使用？

28.公益性岗位的劳动者在职业发展方面有哪些机会？

29.公益性岗位的设立对当地社会经济发展有哪些积极影响？

2025年伊春金林区公益性岗位招聘16人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公益性岗位的工作内容主要是服务于社会公共事务，如社区服务、基础设施维护和教育辅导等，不包括企业生产。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的劳动者享有国家规定的社会保险，包括养老保