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2025年六安市金安区引进事业单位紧缺急需人才20人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位紧缺急需人才引进，以下哪项不属于金安区引进人才的原则？()

A.德才兼备原则

B.公开、公平、竞争、择优原则

C.优先引进本地人才原则

D.坚持事业为上原则

2.金安区引进的事业单位紧缺急需人才，其最低学历要求是？()

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

3.引进的人才在金安区工作满几年后可以申请解决编制问题？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪项不是金安区引进人才的服务保障措施？()

A.提供住房补贴

B.享受子女教育优惠政策

C.提供健康体检

D.限制人才流动

5.引进人才的家庭成员可以随调吗？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.根据实际情况

6.金安区引进人才的相关政策有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.引进的人才是否需要参加岗前培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据岗位需求

8.以下哪种人才不属于紧缺急需人才范畴？()

A.高级工程师

B.中级教师

C.高级医生

D.研究员

9.引进人才在金安区工作的年限内，可以申请哪些补贴？()

A.住房补贴

B.交通补贴

C.子女教育补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.金安区引进事业单位紧缺急需人才时，以下哪些条件是必须具备的？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有扎实的专业知识和技能

C.具有较强的团队协作能力

D.具有良好的职业道德

11.引进的人才在金安区工作期间，以下哪些方面的待遇是保障的？()

A.住房保障

B.工资待遇

C.社会保险

D.子女教育

12.以下哪些情况可以申请解决编制问题？()

A.在金安区连续工作满3年

B.在金安区工作期间表现优秀

C.符合国家规定的编制条件

D.个人意愿强烈

13.金安区引进人才的政策支持包括哪些方面？()

A.住房补贴

B.交通补贴

C.子女教育补贴

D.一次性安家费

14.引进的人才在金安区工作期间，以下哪些权利是受到保障的？()

A.参与单位决策的权利

B.获得合理工作条件和劳动保护的权利

C.获得职业培训和发展权利

D.依法获得劳动报酬的权利

三、填空题(共5题)

15.金安区引进的事业单位紧缺急需人才，其最低学历要求是__。

16.引进的人才在金安区工作满__年后，符合相关条件的可以申请解决编制问题。

17.金安区为引进人才提供的住房补贴标准为每年__元。

18.引进人才的家庭成员在金安区可以享受__优惠政策。

19.金安区引进人才的政策有效期一般为__年。

四、判断题(共5题)

20.金安区引进的事业单位紧缺急需人才，其年龄要求不得超过45周岁。()

A.正确B.错误

21.引进的人才在金安区工作期间，其社会保险由个人全额承担。()

A.正确B.错误

22.金安区引进的人才，其子女可以在当地公立学校免费就读。()

A.正确B.错误

23.引进的人才在金安区工作，其住房补贴是终身有效的。()

A.正确B.错误

24.金安区引进的人才，其工作表现优秀者可以优先晋升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍金安区引进事业单位紧缺急需人才的主要目的。

26.金安区引进人才的具体条件有哪些？

27.引进的人才在金安区工作期间，有哪些优惠政策可以享受？

28.金安区引进人才的政策对人才的职业发展有哪些支持？

29.金安区引进人才的工作流程是怎样的？

2025年六安市金安区引进事业单位紧缺急需人才20人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】优先引进本地人才原则并不是金安区引进紧缺急需人才的原则，而是更注重人才的全面素质和综合能力。

2.【答案】C

【解析】根据金安区引进人才的相关规定，紧缺急需人才的最低学历要求是本科及以上。

3.【答案】C

【解析】引进的人才在金安区工作满3年后，符合相关条件的可以申请解决编制问题。

4.【答案】D

【解析】金安区引进人才的服务保障措施包括住房