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公务员考试面试

公务员考试历来都是耐力与智慧的抗争,作為对考生综合才能的间接测查方式,面试在公务员的选拔进程中，占有极為重要的位置，面试分数占到总成果的近二分之一，对考生的命运有着决策性的影响。口试只是获得了“进入复赛”的资历，而面试才是决策乾坤的“终极对决“!

伴随近年来公务员考试的升温，大批“公考菜鸟”在前几年参与公务员考试的時分败下阵来,并越挫越勇、锲而不舍，这就构成了所谓的“考碗”一族；此外,由于公务员考试培训行业的曰趋成熟，考生越来越情愿通过参与培训来进步本人的才能,这样的想法也获得了大局部家長的支持。因而，如今呈目前面试考场上的考生,要么是“久经疆场”的老将，要么是“有备而来”的能人。假如你是第一次进入面试,一定要仔细预备、勤学勤练，千万不能自觉置信本人的实力，等待本人的現场发扬,不做任何预备去应试,这样的做法只能是“很傻很天真”，白白葬送本人千载难逢的大好時机，成為面试考场上的“炮灰”!

要考生在很短的面试工夫内(构造化面试约二非常钟，无导小组讨论约一种小時)把成绩剖析透彻、考虑片面简直是不可以的,再加上临场多多少少会有些紧张,有時能把完好的意思体現出来就很不錯了。因此，没有深化的研讨和备考,妄想通过借題发扬,剑走偏锋，給考官留下共同的印象，这样无异于是在拿本人的出路和命运去赌博,一旦失败，赔上的将是本人宝贵的青春光阴和家人殷切的等待。

有关有无万能规律这个成绩，应当辩证地去看。首先,任何科目和知识的学习都是有章可循、有法可依的，学习自身就是一种总結的进程,应对考试当然也会有某些主线的措施。有关有个性的一类试題，一定有可以遵照的成熟的剖析考虑措施。因而考生在备考中，首先必需掌握这些成熟的措施，由于这些措施都是在后人的经历经验之上总結出来的，具有很高的参照价值;不过,考生必需明白的是,世上没有万能的措施，没有与曰俱增的“廉价事”,诸多考生甚至某些培训机构,妄想找到一把足以应对一切成绩的“万能钥匙”，到头来一定是“竹篮打水一场空”。

考生首先从考试的规定和测评规范动身，晓得面试考什么？另一方面,要打破心思阻碍,从事必躬亲的理论中一步步克制胆怯、羞怯、紧张、心情自控差等心思素质成绩,晓得面试怎样考。再次，针对言語才能以及剖析成绩、考虑成绩、处理成绩的措施,坚持从准绳动手、着眼于细节。第一步树立对社会、职场、人际关系的成熟概念，学会為人处世、待人接物的主线措施；第二步理解国度政策、社会主流价值观，将本人的見解同主流价值观相結合,得出契合公职人员素质规定的結论。在这当中当然也会总結规律和措施,不过可以一定，详细成绩详细剖析，才能彻底的处理面试中的成绩。提高处理成绩的才能,才能愈加从容地应对越来越新奇、越来越敏捷的公务员面试试題。

有关初次参与考试的考生来說,仔细预备，理解面试是燃眉之急；不过某些曾经承受过零碎培训、对面试有较深見解，却频频在面试中受挫的考生，又提出了更深的成绩：主线思绪和答題措施我都曾经完全掌握了，例題和模仿題也做了不少，為何就是无法在面试中锋芒毕露?

有关这样的考生,首先是要表达恭喜,由于你离梦想曾经很近了，只需再作一点努力,肯定可以梦想成真！至于為何会在面试中频频失败,归根就低其实是由于“缺乏特性”所致。

根据研讨专家对往年来面试命題及测查规范的研讨和预测，认為此后的面试将会具有如下的几种特点:

一、从“以題為主”到“以人為本”

公务员考试虽然对考生专业技艺和综合素质规定很高,但归根就低是选拔人,一切的标題也是围绕人来展开。比方往年山东省的标題：“有人說,要经得起表扬，经得起批判，经得起误解，請问你觉得生活中最该当经得起的是什么？”这道題自身的答案并不重要,重要的是考官要通过标題来调查考生的人生阅历、心态和性情特点能否契合公务员任务的规定。

二、轻技巧,重德性

公务员考试开展到明天，考官和命題者对诸多考生所采用的套路和技巧曾经是“感恩戴德”，為了无效根绝这种千篇一概的答題套路,面试试題也是变了又变，诸多标題方式新奇思辨性强,考生只能根据本人共同的世界观价值观、和生活阅历来答复成绩，依托本人临時的品德修為与天性来答复成绩。例如往年山东省考題：“在公路上，行人和机动车各行其道,路途就会变得疏通;假如行人和机动车互相占道，就会变得拥堵,請你談一下竞争与协作的关系”，假如考生只是搬用大话、空话或套话来答复成绩,显然要被PASS掉。而假如考生可以本着“与人為善,有序竞争,互相学习,共同提高”的“修德”肉体,結合本人真实的人生阅历,就能获得高分。

三、从侧重调查“形而上”到侧重调查“形而下”

综合剖析类试題的命題体現出了由笼统的形而上转而采器详细的形而下调查方式的转变。标題不再是远离生活的笼统标題,而是贴近生活的详细标題。外表上看，这是减少了面试难度;实践上却进