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投融资部构造化面试題本
一、据我們理解,你所学的专业可选择的单位诸多，但你选择了报考我們企业，為何？
【出題思绪】背景性问題。用于导入并理解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。
【评分参照】
〔好〕情绪稳定，从容自然，言語流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致,对工作职能有一定理解。
〔中〕情绪控制能逐渐稳定下来,论述比较清晰,但条理性、逻辑性不够。
〔差〕情绪紧张,言語混乱,逻辑性、条理性差。
二、有一种大型水电站建设项目,企业计划融资建设,打算召开一种项目推介会，邀請州内外的部分银行及投资机构参与，假如企业领导安排由你负责筹办这次会议,你将怎样开展工作？
【出題思绪】行為性问題。考察理解考生的计划、组织、协调能力以及有关工作经验的多少。
【评分参照】
〔好〕考生能协调多种关系,考虑问題全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清晰地体現。
〔中〕考生能全面地考虑问題,对问題加以处理,措施基本有效,体現的条理基本清晰。
〔差〕考虑问題不周,工作措施不得力或实际效果差,体現的条理不清。
三、你的一位领导脾气比较急,批评下属時常常不留情面，大家的工作情绪常常受到影响。作為下属，你该怎么办？
【出題思绪】
行為性问題。考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。
【评分参照】
〔好〕具有积极合作意识,善于与他人沟通，能采用有效措施，通过对他人的理解和支持来增进工作。
〔中〕有合作意识，可以与对方沟通,基本上能采用措施处理好双方的关系不影响工作。
〔差〕无合作意识,不能理解他人,或采用的措施不得力，使工作无法开展。
四、根据政府安排,需要投资企业投资一种重点项目工程,已自筹资本金30%,其他资金由企业向工行融资处理，工行已承诺贷款。但在承接中才懂得工行目前不能按施工进度安排借款,需延后两个月。假如你是企业详细负责这件事的业务员,請问你有几种应对措施？
【出題思绪】情境性问題。重要考察考生自我情绪控制的能力，看考生在较為現实的强刺激情境当中，能否还保持冷静的头脑和自信心,并作出积极的反应，进行对的的判断和评价。
【评分参照】
〔好〕应试者听到这个问題后，情绪稳定，反应敏捷,对自已有对的的评价,并能突出自已的优势，变被动為积极。
〔中〕应试者情绪较稳定，可以较从容地应答,但有受挫感，尤其是回答问題的語气上与前面回答的語气有所不一样。
〔差〕应试者听到考官提问后情绪不稳定，或者消极应答，或者急于解释。
五、有人說“人要享有生活,必须建立在劳动、发明的基础上”，談談你的見解?
【出題思绪】智能性问題。重点考察考生的综合分析能力。与否能辨证看待这个问題，能自圆其說，并有說服力既可。
【评分参照】
〔好〕对于自已的选择,能結合实际做出论证；论点鲜明，论据充足,论证严密；考虑问題有深度、且有独到的見解，言之成理。
〔中〕对自已的观点论证、說理基本可行,能自圆其說。
〔差〕对自已的观点论证、說理不充足；考虑问題没有深度，泛泛而談，言之无物。
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