- 0
- 0
- 约4.06万字
- 约 62页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2025年吉林省德惠市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()
A.真实、谨慎、勤奋
B.忠心、严谨、殷勤
C.忠诚、审慎、勤勉
D.诚信、审慎、勤快
【答案】:C
【解析】从业人员在职业活动中应遵循的内在道德准则包括忠诚、审慎和勤勉。考点:职业道德与职
2、2018年3月,中国人民银行发行了2018吉祥文化金银纪念币一套,共8枚,其中金币4枚,银币4枚。该套纪念币()。
A.为中华人民共和国法定货币
B.具有支付手段和世界货币的职能
C.属于虚拟货币,不能发挥流通手段的职能
D.属于虚拟货币,不能发挥一般等价物的作用
【答案】:A
【解析】第一点正确,根据中国人民银行的公告,该套纪念币为法定货币。第二点错误,纪念币不能流通,也不能用于清偿债务、支付工资等,不具有支付手段和世界货币的职能。另外,纪念币不属于虚拟货币。故正确答案为提及第一点内容的选项。
3、1992年召开的中共十四大明确提出,()是我国经济体制改革的目标。
A.社会主义市场经济体制
B.社会主义有计划的商品经济体制
C.计划为主、市场为辅的经济体制
D.市场为主、计划为辅的经济体制
【答案】:A
【解析】1992年召开的中共十四大在我国经济体制改革进程中具有重大历史意义,明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一目标的提出是对我国经济发展规律认识的重大突破和升华。此前的社会主义有计划的商品经济体制,在一定程度上引入了市场机制,但仍受计划经济的较多束缚;计划为主、市场为辅以及市场为主、计划为辅的经济体制,都没有从根本上摆脱计划经济体制的框架。而社会主义市场经济体制,既发挥了市场在资源配置中的决定性作用,又注重发挥政府的宏观调控作用,能够更好地激发经济活力和创造力,促进经济的持续健康发展。所以我国经济体制改革的目标是社会主义市场经济体制。
4、“豆蔻年华”指()。
A.女子十三四岁
B.男子十三四岁
C.女子十五岁
D.男子十五岁
【答案】:A
【解析】这道题考查对特定词语含义的理解。“豆蔻年华”是一个专门用于形容女子年龄阶段的词汇。在古代,女子十三四岁被称为“豆蔻年华”,这一称呼源于唐代诗人杜牧的诗句“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初”,用早春二月枝头含苞待放的豆蔻花来比喻体态轻盈、芳龄十三的少女。而男子在十三四岁并没有与之对应的“豆蔻年华”这样特定的表述,同时女子十五岁一般称为“及笄之年”,男子十五岁则称为“束发”。所以该题正确答案为女子十三四岁。
5、脊椎动物亚门的一纲被称为(),该纲动物通常被通称为兽类。
A.哺乳动物
B.爬行动物
C.两栖动物
D.鸟类
【答案】:A
【解析】这道题考查对脊椎动物亚门不同纲的特征及通称的了解。兽类通常指的是哺乳动物,哺乳动物是脊椎动物亚门的一纲,其具有胎生、哺乳等特征,被广泛称为兽类。爬行动物体表一般覆盖角质鳞片或甲,用肺呼吸,体温不恒定,并非通常所说的兽类;两栖动物幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸,也不是兽类;鸟类体表覆羽,前肢变成翼,有喙无齿,用气囊辅助肺呼吸,同样不是兽类。所以正确答案对应的是具有兽类通称的哺乳动物。
6、个别资本家追逐超额剩余价值是通过()
A.延长工作日实现的
B.增加本企业的劳动强度实现的
C.提高本企业的劳动生产率实现的
D.全社会劳动生产率普遍提高的结果
【答案】:C
【解析】这道题目考查个别资本家追逐超额剩余价值的途径。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。个别资本家追逐超额剩余价值,是指个别企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。延长工作日,即绝对延长工人的劳动时间,这是获取绝对剩余价值的方法,不是个别资本家追逐超额剩余价值的方式。通过延长工作日,资本家迫使工人在更长的时间内为其创造价值,但这并未改变该企业在生产效率上与其他企业的差异,不能使商品的个别价值低于社会价值,所以不符合要求。增加本企业的劳动强度,实际上是变相延长工作日,同样是获取绝对剩余价值的手段。增加劳动强度意味着工人在单位时间内付出更多的劳动,但并没有从根本上提升企业的劳动生产率,无法使商品的个别价值低于社会价值,不能帮助个别资本家获得超额剩余价值。提高本企业的劳动生产率,能够使该企业在相同时间内生产出比其他企业更多的产品。这样该企业生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值也就低于社会价值,而商品是按照社会价值出售的,那么该企业的资本家就可以获得超额剩余价值,这就是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。全社会劳动生产率普遍提高的结果是使整个社会的商品价值降低,导致劳动力价值下降
您可能关注的文档
- 2025年吉林省舒兰市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(研优卷).docx
- 2025年吉林省洮南市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年吉林省榆树市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(最新).docx
- 2025年吉林省桦甸市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025年吉林省延吉市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年吉林省和龙市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库精编答案详解.docx
- 2025年吉林省双辽市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年吉林省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年北京市事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库及答案详解(新).docx
- 2025年内蒙古自治区事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库附答案详解(培优b卷).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)