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2025宁夏固原市（原州区）镇公益性岗位就业安置250人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.公益性岗位是指国有企业、事业单位招聘的正式工作人员

B.公益性岗位是指用于安置就业困难人员的岗位

C.公益性岗位是指机关事业单位编制内的岗位

D.公益性岗位是指企业内部设立的培训岗位

2.公益性岗位的就业安置对象主要包括哪些人？()

A.大专及以上学历毕业生

B.45岁以上失业人员

C.基层农村劳动者

D.机关事业单位工作人员

3.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.与同岗位正式员工相同

B.低于同岗位正式员工

C.根据地区经济水平自行设定

D.由企业根据实际情况确定

4.公益性岗位的就业安置期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的就业安置程序包括哪些步骤？()

A.报名、资格审查、面试、公示、录用

B.资格审查、报名、面试、公示、录用

C.面试、公示、资格审查、报名、录用

D.公示、面试、报名、录用、资格审查

6.公益性岗位的就业安置政策实施目的是什么？()

A.提高企业效益

B.减轻企业负担

C.促进就业，帮助就业困难人员

D.提高社会福利水平

7.公益性岗位的就业安置对象是否需要具备一定条件？()

A.不需要，任何人都可申请

B.需要具备一定条件，如年龄、学历等

C.仅限于特定人群，如残疾人、失业人员等

D.由企业自行决定是否需要具备条件

8.公益性岗位的就业安置过程中，对就业困难人员的定义是什么？()

A.指在规定时间内无法找到工作的毕业生

B.指家庭困难、收入较低的人员

C.指失业人员、残疾人等

D.指有特殊技能的人员

9.公益性岗位的就业安置政策对企业和个人有哪些好处？()

A.企业降低人力成本，个人获得稳定收入

B.个人获得稳定收入，企业增加人力成本

C.个人获得就业机会，企业获得社会效益

D.个人增加就业机会，企业提高生产效率

10.公益性岗位的就业安置政策是否符合国家就业政策导向？()

A.符合，是国家支持就业的重要举措

B.不符合，国家不支持公益性岗位的就业安置

C.部分符合，国家只支持特定行业的公益性岗位

D.不确定，需要根据具体情况判断

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的就业安置对象通常包括哪些群体？()

A.失业人员

B.残疾人

C.退役军人

D.高校毕业生

E.家庭困难人员

12.公益性岗位的薪酬待遇通常具备哪些特点？()

A.低于市场平均水平

B.具有地区最低工资标准

C.享有社会保险和福利

D.不受劳动合同法限制

E.可以根据岗位调整

13.公益性岗位的就业安置程序通常包括哪些步骤？()

A.资格审查

B.报名

C.面试

D.公示

E.录用通知

14.公益性岗位的就业安置政策有哪些积极作用？()

A.促进就业

B.缓解社会压力

C.提高劳动者技能

D.促进社会和谐

E.降低企业用工成本

15.公益性岗位的就业安置政策实施过程中需要注意哪些问题？()

A.确保安置对象符合条件

B.公开透明安置流程

C.合理安排岗位设置

D.保障劳动者权益

E.定期评估政策效果

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的就业安置对象中，失业人员是指在一定时间内未能找到工作且未享受退休待遇的人员。

17.公益性岗位的薪酬待遇应不低于当地最低工资标准，并根据岗位性质和劳动者技能水平进行调整。

18.公益性岗位的就业安置程序中，公示是确保安置过程公开透明的重要环节。

19.公益性岗位的就业安置政策旨在帮助就业困难人员实现再就业，促进社会和谐稳定。

20.公益性岗位的就业安置期限一般为2年，具体可根据实际情况和岗位需求进行调整。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的就业安置对象仅限于国有企业职工。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的就业安置程序完全由企业自主决定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的就业安置期限固定为5年。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的就业安置政策有助于提高企业的经济效益。()

A.正确