- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家政服务员劳动合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务员基本信息
1.2雇主基本信息
2.服务内容与职责
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务期限
3.服务员待遇
3.1薪酬标准
3.2薪酬支付方式
3.3假期待遇
3.4社会保险与公积金
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
4.3法定节假日安排
5.考勤与绩效
5.1考勤制度
5.2绩效考核标准
5.3考核结果处理
6.服务员权益保护
6.1隐私保护
6.2人身安全
6.3紧急情况处理
7.雇主权益保护
7.1财产保护
7.2工作环境
7.3雇主责任
8.违约责任
8.1服务员违约责任
8.2雇主违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2补充协议
12.3通知方式
12.4附件
13.合同签署与见证
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3见证人信息
14.合同附件
14.1服务员简历
14.2雇主身份证复印件
14.3其他相关证明材料
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1服务员基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
住址:____________________
1.2雇主基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
住址:____________________
2.服务内容与职责
2.1服务项目
1.家庭日常清洁
2.衣物洗涤与熨烫
3.家电清洁与保养
4.餐饮制作与清洁
5.简单的园艺维护
6.儿童看护(如有需求)
7.老人照料(如有需求)
2.2服务时间
每周工作时长:________________小时
工作日:____________________
休息日:____________________
2.3服务地点
服务地址:____________________
2.4服务期限
合同期限:____________________年
3.服务员待遇
3.1薪酬标准
基本工资:________________元/月
奖金:____________________元/月(根据绩效考核)
3.2薪酬支付方式
每月支付一次,支付日为________________
3.3假期待遇
带薪年假:________________天/年
带薪病假:________________天/年
3.4社会保险与公积金
1.基本养老保险
2.基本医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.住房公积金
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
根据雇主需求和服务员能力,合理分配工作时间。
4.2休息时间安排
每天至少休息1小时,每周至少休息1天。
4.3法定节假日安排
服务员享有国家法定节假日休息,期间工资照常支付。
5.考勤与绩效
5.1考勤制度
服务员需按时上下班,如有迟到、早退或请假,需提前通知雇主。
5.2绩效考核标准
绩效考核将根据服务质量、工作效率和服务态度等方面进行。
5.3考核结果处理
考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。
6.服务员权益保护
6.1隐私保护
雇主承诺保护服务员的隐私,未经服务员同意,不得向第三方透露其个人信息。
6.2人身安全
雇主负责提供安全的工作环境,确保服务员的人身安全。
6.3紧急情况处理
如遇紧急情况,服务员应立即通知雇主,并采取必要措施确保自身安全。
7.雇主权益保护
7.1财产保护
服务员需妥善保管雇主财产,如有损坏或遗失,需承担相应责任。
7.2工作环境
服务员应保持工作环境的整洁,不得随意摆放个人物品。
7.3雇主责任
雇主负责为服务员提供必要的工作工具和设备。
8
文档评论(0)