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数字时代下研究型大学图书馆人力资源管理的创新与变革

一、引言

1.1研究背景

在当今数字化浪潮席卷全球的时代，研究型大学图书馆正处于深刻变革的关键时期。数字技术以前所未有的速度和广度渗透到图书馆的各个领域，对其传统的运作模式、服务内容和管理方式产生了颠覆性的影响。这种变革不仅为图书馆带来了前所未有的发展机遇，如海量的数字资源、便捷的信息传播渠道等，也使其在人力资源管理方面面临着一系列严峻的挑战。

随着信息技术的飞速发展，研究型大学图书馆的馆藏资源结构发生了根本性的转变。传统的纸质文献不再是唯一的馆藏主体，电子图书、数据库、网络资源等数字资源的占比日益增加。据相关统计数据显示，近年来国内多所研