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A公司员工激励的问题及对策
员工激励是通过在企业管理中设置激励的运行机制，在企业管理的目标基础上，按照企业设定的激励运行机制来主导员工的工作行为，达到提升员工工作效率，超额完成任务的目的。在这里只要按照激励的运行机制来运作，原理上就能实现员工和企业的双赢。鉴于激励理论在现代企业发展中的重要作用，近年来理论和实践领域都开始重视员工的激励，尤其是在销售领域，可以说激励是推动公司发展的唯一动力。
西方行政学家泰勒在阐述科学管理概念的时候，就把激励理论引入其中，形成了科学管理理论的重要核心，他强调了实行标准管理模式和刺激性的薪酬制度的重要性。此后无数科学家致
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