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2025年集邮业务员劳动合同5篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人联系方式：[供备用联系的电话号码]

位置：[员工居住位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供集邮业务服务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

（二）工作内容：乙方应在甲方指定的地点从事集邮业务相关工作。具体包括但不限于邮票销售、客户咨询解答、活动推广等。

（三）工作时间及地点：按照甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。如有变动，甲方会提前通知乙方。

二、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资标准为每月[金额汉字大写数字与阿拉伯数字均写]元整人民币，试用期工资按照相应比例发放。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。如遇乙方薪资调整及因工作表现等因素导致调薪时，甲方将通过正式书面通知告知乙方。

（二）福利待遇：乙方享受国家法定节日休息及婚假等假期。具体假期时间按照甲方规定执行。此外，甲方根据经营情况向表现优秀的员工提供奖金或其他福利待遇。乙方享有社会保险待遇，甲方将按国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。此外双方约定的其他福利待遇补充条款如下：[补充条款内容]。乙方若请病假，应按规定办理请假手续并出示相关证明材料，否则视同旷工处理。连续旷工三天及以上的，视为乙方单方面解除劳动关系，因此造成的一切后果和责任均由乙方承担。如乙方未办理请假手续或办理请假手续未获批准而擅自休假或超出休假时间未能及时归岗复工的视为旷工。乙方的休假记录应作为年度考核的依据之一。未经甲方同意即私自旷工或者离职导致本合同终止的属乙方违约行为并应承担相应的违约责任和赔偿甲方因此造成的经济损失责任（包括但不限于重新招聘人员的费用等）。同时甲方有权对乙方进行不良行为记录并追究其违约责任直至法律责任。如因不可抗力事件造成的双方合同终止或部分履行障碍等原因致合同一方无法履行的违约可免责但需要法定的合法证据及相关的前置免责通知并经合同另一方同意方得以免责并无责任纠纷。违约一方须向对方承担违约责任并按照法律规定赔偿对方经济损失。其他未尽事宜双方协商解决等约定如下：[其他未尽事宜的约定内容]。甲乙双方如对工资发放数额存在异议应当在接到发放工资凭条或其他发放证明后的七日内向甲方财务部门查询或通过书面形式向对方表达异议若超出前述时间则视为对前述内容已认可并无异议不再另行提出异议或申诉否则视为自愿放弃权利并无异议。甲乙双方如对工资发放数额存在异议的应以书面形式向对方表达并书面通知财务部门并协助财务部门尽快查明原因以避免误解甚至纠纷发生同时本协议相关事宜可由双方协商解决或由劳动部门调解解决如因本协议履行发生争议应依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼等约定内容）。甲乙双方如对工资发放数额存在异议的可通过工会等相关部门寻求合理合法的途径表达诉求并积极协助公司查明原因解决问题不应消极应对采取不作为的行为或者个人独立行为处理由此引发的负面效应和不计后果个人独立处理带来的一切法律后果及经济损失均由责任方承担与甲方无关甲方对此不承担任何责任。双方另有其他约定的具体条款补充如下：[其他补充条款]。本协议的修改必须采用书面形式进行并由甲乙双方签字盖章后生效其他协议形式的约定均无效本协议修改后要求撤销的应以书面形式提出并经双方协商一致同意后方可撤销本协议部分条款的效力约定不应影响其他条款的有效性及法律效力本协议的变更应按相关法律法规和甲方的规章制度的规定进行协商一致后方可变更协议的相关内容等约定内容详见协议条款变更确认书或补充协议等内容附件见附件一（若有）。甲乙双方应按照本协议的规定履行各自的义务和责任并保证严格履行本协议中规定的所有条款和内容不得自行变更或修改本协议内容也不得以任何理由拒绝履行本协议约定的义务和责任否则应承担违约责任并赔偿对方因此造成的经济损失包括但不限于律师费诉讼费公告费执行费等实现权益的一切费用）。在本协议履行过程中若因国家法律法规政策变化致使本协议的相关内容与法律冲突时则本协议相关内容以法律政策变化为准但乙方在合同期满之前要求提前解除本协议需按照提前解约处理并承担相应违约责任包括但不限于未履行的违约金和经济损失赔偿等责任内容）。乙方必须遵守甲