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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校聘用劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2年休假

5.3事假

5.4病假

5.5婚假

5.6产假

5.7丧假

6.劳动保护

6.1安全生产

6.2职业病防治

6.3工作环境

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：劳动纪律

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署日期

14.合同附件签署

14.1附件签署人

14.2附件签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1学校名称：___________

1.1.2学校地址：___________

1.1.3学校法定代表人：___________

1.1.4教职工姓名：___________

1.1.5教职工身份证号码：___________

1.2合同签订时间：____年____月____日

1.3合同签订地点：___________

2.聘用关系

2.1聘用岗位：___________

2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年

2.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工时制。

2.4工作地点：___________

3.工资待遇

3.1基本工资：____元/月

3.2奖金及津贴：根据学校相关规定执行，包括但不限于绩效奖金、岗位津贴等。

3.3工资支付方式：每月____日前通过银行转账支付至教职工指定账户。

3.4工资调整：根据国家相关政策、学校工资调整方案及教职工个人工作表现，定期进行工资调整。

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为教职工缴纳住房公积金。

5.休假制度

5.1法定节假日：根据国家法定节假日安排执行。

5.2年休假：根据国家及地方相关政策，教职工享有带薪年休假，休假天数根据工龄计算。

5.3事假：教职工因个人原因需请假，需提前向学校提出申请，经批准后按学校规定执行。

5.4病假：教职工因病需请假，需提供相关证明，经批准后按学校规定执行。

5.5婚假：教职工结婚，可享受____天婚假。

5.6产假：女教职工生育，可享受____天产假。

5.7丧假：教职工直系亲属去世，可享受____天丧假。

6.劳动保护

6.1安全生产：学校应保障教职工在工作中的安全与健康，严格执行安全生产法规。

6.2职业病防治：学校应采取有效措施预防职业病，为教职工提供健康的工作环境。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1教职工未履行合同约定的岗位职责，造成学校重大损失或不良影响的。

8.1.2教职工违反学校规章制度，经教育仍不改正的。

8.1.3教职工因个人原因擅自离岗，未经学校批准的。

8.1.4学校未按时足额支付教职工工资或社会保险、住房公积金的。

8.2违约责任承担

8.2.1教职工违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2学校违约的，应按照国家法律法规及合同约定承担相应的违约责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的。

9.1.2教职工因个人原因提出解除合同，并符合国家法律法规及学校相关规定的。

9.1.3学校因工作需要或教职工个人原因，经双方协商一致解除合同的。

9.1.4教职工因健康原因不能履行合同，经医院证