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2025年广东省罗定市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A.期望理论
B.双因素理论
C.需求层次理论
D.公平理论
【答案】：C
【解析】期望理论是由美国心理学家维克托·弗鲁姆提出的，该理论认为人们在工作中的积极性或努力程度（激励力量）是效价和期望值的乘积。双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出，他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素，满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，即激励因素；不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。需求层次理论是美国心理学家马斯洛提出的，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。公平理论是由美国心理学家亚当斯提出，该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。所以正确答案是需求层次理论。
2、下列不属于固定成本的是（）。
A.土地租金
B.折旧
C.财产税
D.营业税
【答案】：D
【解析】本题考查固定成本的概念及相关费用的判断。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。土地租金是在一定时期内，无论企业的业务量如何变化，都需要按照约定支付的费用，其成本总额不随业务量的增减而变动，属于固定成本。折旧是指固定资产在使用过程中，由于损耗而逐渐转移到产品成本或费用中的那部分价值。在一定时期内和一定业务量范围内，固定资产的折旧通常是按照既定的方法和标准进行计算的，不受业务量的影响，属于固定成本。财产税是对法人或自然人在某一时点占有或可支配财产课征的一类税收，其计税依据通常与企业的财产价值等固定因素相关，在一定时期内相对稳定，不随业务量的变化而变化，属于固定成本。营业税是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人，就其所取得的营业额征收的一种税。其计税依据是营业额，会随着业务量的变动而变动，不属于固定成本。综上，答案为营业税。
3、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】：D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
4、真理是指客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。真理可以分为理性真理和事实真理两种。理性真理指的是具有普遍性和必然性的真理，其反面是不可能的；事实真理指的是具有偶然性的真理，其反面是可能的。根据上述定义，下列属于理性真理的是（）
A.月晕而风，础润而雨
B.如果A大于B且B大于C，那么A大于C
C.恩惠要一点点地施舍才具有最大效益
D.一个人如果违反了法律，就一定会受到法律的制裁
【答案】：B
【解析】理性真理具有普遍性和必然性，反面不可能。“如果大于关系传递，前一个数必大于后一个数”是必然的，符合理性真理定义；而自然现象关联、恩惠效益、违法受制裁都有偶然性，不属于。
5、中国古代在称谓前加“先”字，表示此人已去世，用于敬称地位高或年长之人，如称已去世的皇帝为“先帝”，称已去世的有才德之人为“先贤”，“先考”指的是（）。
A.父亲
B.母亲
C.祖父
D.祖母
【答案】：A
【解析】该题考查中国古代称谓知识。在中国古代称谓中，“先考”这一表述是用来称呼已去世的父亲。“先”字用于表示此人已死，且是敬称地位高或年长的人，“考”在古代专指父亲，所以“先考”指已死的父亲。而母亲去世一般称“先妣”；祖父、祖母去世不会用“先考”来称呼。所以正确答案是称“先考”指父亲。
6、下列关于太阳风的说法不正确的是（）。
A.由于太阳风的作用，彗星周围的灰尘和气体会形成彗尾
B.太阳风会促进大气中臭氧的产生，影响地球的空间环境
C.太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超音速等离子气体流
D.两极的高层大气受到太阳风的袭击会发出光芒，形成极光
【答案】：B
【解析】本题可逐一分析各选项内容来判断其正确性。太阳风是从太阳上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流。在太阳黑子活动高峰阶段，太阳会产生强烈的太阳风，其本质是超音速等离子气体流。当太阳风到达地球时，会与地球磁场
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