- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024重庆公共运输职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、“豆蔻年华”指()。
A.女子十三四岁
B.男子十三四岁
C.女子十五岁
D.男子十五岁
【答案】:A
【解析】这道题考查对特定词语含义的理解。“豆蔻年华”是一个专门用于形容女子年龄阶段的词汇。在古代,女子十三四岁被称为“豆蔻年华”,这一称呼源于唐代诗人杜牧的诗句“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初”,用早春二月枝头含苞待放的豆蔻花来比喻体态轻盈、芳龄十三的少女。而男子在十三四岁并没有与之对应的“豆蔻年华”这样特定的表述,同时女子十五岁一般称为“及笄之年”,男子十五岁则称为“束发”。所以该题正确答案为女子十三四岁。
2、下列关于我国古代文化常识的表述,不正确的一项是()。
A.我国古代绘画常用朱红色、青色,故称画为“丹青”
B.我们常说“十八般武艺”最初指的是使用十八种兵器的技能
C.现在拍电影常用“杀青”来表示拍摄的完成。其实,“杀青”在我国古代的原意是指制作竹简的一道工序
D.古代“六艺”(礼、乐、射、御、书、数)中的“御”指的是骑马
【答案】:D
【解析】本题可对各选项所涉及的古代文化常识进行逐一分析。我国古代绘画常以朱红色和青色作为常用颜色,所以人们就将绘画称为“丹青”,该表述是正确的。“十八般武艺”最初的含义就是指使用十八种兵器的技能,体现了古代武艺的多样性和对兵器使用的重视,此说法无误。在现代影视行业中,“杀青”用来表示拍摄完成,而在我国古代,“杀青”原本是制作竹简的一道工序,即将竹简用火烤干水分,去除青皮,便于书写和保存,该表述也是正确的。古代“六艺”(礼、乐、射、御、书、数)中的“御”指的是驾车的技术,而非骑马。在古代,驾车是一项重要的技能,特别是在战争和交通等方面有着重要的作用。综上所述,不正确的一项是关于“御”的解释,答案应选认为“御”指骑马的该项。
3、为克服组织在战略管理过程中忽视反馈与评估的做法,构建契合组织特点的战略控制体系,首先需要()。
A.调用可用资源
B.建立监控标准
C.树立组织愿景
D.强化控制观念
【答案】:B
【解析】要建立符合组织特点的战略控制体系以克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法,第一步至关重要。树立组织愿景是组织战略规划前期的工作,重点在于描绘组织的长期发展方向和目标,并非建立战略控制体系的首要步骤。调用可用资源是在战略实施过程中根据既定的战略和控制要求来进行的资源调配,是战略执行阶段的内容,不是建立控制体系首先要做的。强化控制观念虽然重要,但它是一个相对宽泛的理念引导工作,没有具体落实到战略控制体系的构建上。而建立监控标准是构建战略控制体系的基础和首要环节。只有先确定了明确的监控标准,才能依据这些标准对战略实施过程进行有效的监督、比较和评估,进而发现战略执行中的偏差并及时采取纠正措施。所以建立符合组织特点的战略控制体系首先要建立监控标准。
4、某县依托乡村振兴战略,在政策扶持下初步形成了充电宝生产的完整供应链,目前产业园区已吸引数十家厂商入驻。从生产经营的角度来看,厂商选择入驻该地的直接原因在于,进入该地能够()。
A.享受政策红利
B.扩大产业规模
C.降低生产成本
D.扩大市场份额
【答案】:A
【解析】该题主要考查从生产经营角度分析厂商选择入驻某产业园区的直接原因。首先,政策红利通常是吸引厂商入驻的一个因素,但这并非从生产经营角度的直接原因。政策扶持是外部条件,享受政策红利更多是一种外在的优惠,而不是直接作用于生产经营环节。其次,扩大产业规模是入驻后可能产生的结果,而不是厂商选择入驻的直接原因。厂商不会仅仅为了扩大产业规模就入驻某地,而是需要考虑入驻后对自身生产经营有更直接的好处。再者,厂商生产经营的核心目标之一是追求利润最大化,利润与成本密切相关。在该地形成了充电宝生产的完整供应链,完整的供应链可以实现资源的优化配置,各环节之间的协作更加高效,从而降低生产过程中的各种成本,如采购成本、运输成本等。所以从生产经营角度看,降低生产成本是厂商选择入驻的直接原因。最后,市场份额的扩大取决于多种因素,包括产品质量、市场营销策略等,入驻产业园区并不一定能直接扩大市场份额。入驻只是提供了一个生产的场所和一定的产业环境,不能直接决定市场份额的大小。综上,从生产经营的角度来看,厂商选择入驻该地的直接原因在于进入该地能够降低生产成本。
5、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。
A.政治
B.制度
C.利益
D.精神
【答案】:C
【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性,使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作,希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。
文档评论(0)