C公司应收账款管理机制优化策略研究.docxVIP

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C公司应收账款管理机制优化策略研究

目录

C公司应收账款管理机制优化策略研究(1).....................3

一、内容描述...............................................3

(一)研究背景与意义.......................................4

(二)研究目的与内容.......................................5

(三)研究方法与路径.......................................8

二、C公司应收账款管理现状分析..............................8

(一)C公司概况............................................9

(二)应收账款管理流程梳理................................11

(三)存在的问题与成因....................................11

三、C公司应收账款管理机制优化策略.........................13

(一)优化目标设定........................................18

(二)信用政策调整与完善..................................19

(三)收款流程优化与改进..................................20

(四)风险预警与应对机制建立..............................21

(五)内部沟通与协作机制加强..............................22

四、优化策略实施与保障措施................................23

五、优化策略效果评估与持续改进............................23

(一)效果评估指标体系构建................................24

(二)评估方法与实施过程..................................29

(三)评估结果分析与反馈..................................31

(四)持续改进路径探索....................................32

六、结论与展望............................................33

(一)研究成果总结........................................35

(二)未来发展趋势预测....................................36

(三)研究不足与展望......................................37

C公司应收账款管理机制优化策略研究(2)....................38

一、内容概要..............................................38

(一)研究背景与意义......................................41

(二)研究目的与内容......................................41

(三)研究方法与路径......................................42

二、C公司应收账款管理现状分析.............................44

(一)C公司概况...........................................45

(二)应收账款管理流程梳理................................47

(三)存在的问题与成因分析................................48

三、C公司应收账款管理机制优化策略构建.....................49

(一)优化目标设定........................................54

(二)优化原则确定........................................55

(三)具体优化策略设计....................................56

信用管理策略优化.......................................58

收款流程优化..........................................

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